Как заработать во время декретного отпуска?

Как зарабатывать во время декретного отпуска?

Работа на время декретного отпуска – возможно ли это? Для того чтобы узнать ответ на этот вопрос, вам просто необходимо прочитать нашу статью.

Декретный отпуск

Заработок во время декретного отпуска стал уже повсеместным явлением в нашей стране

Как известно, каждая забеременевшая сотрудница имеет право как минимум на сто сорок календарных дней, чтобы спокойно выносить и родить ребенка.

А после этого дается также дополнительное время – от полутора лет до трех, – чтобы приучить малыша к относительной самостоятельности, передать его в дошкольное учреждение и выйти на работу. Весь этот длительный период именуется декретом.

И, разумеется, работа во время декретного отпуска не предусматривается – сотрудница приходит на предприятие только чтобы передать документы, получить пособие, может быть, в случае какой-нибудь крайней производственной необходимости, но требовать этого работодатель не имеет никакого права.

Для чего нужна подработка в декретном отпуске?

Многие, находясь дома с малышами, предпочитают не сидеть сложа руки, а искать себе какое-нибудь дополнительное, желательно, оплачиваемое, занятие. И происходит это не только потому, что женщине становится скучно – многим дополнительные средства дохода действительно необходимы.

Пособие по уходу за ребенком выплачивается хоть и ежемесячно, но в размере сорока процентов от среднего заработка. Если он и без того был не большим, то сорок процентов – это просто жалкие крохи. А особенно актуальным дополнительный заработок в декретном отпуске становится, когда проходят первые полтора года и пособие превращается в пятьдесят рублей ежемесячно, вне зависимости от средней заработной платы.

Работа по совместительству в декретном отпуске

Если служащая трудилась у двух разных работодателей до того, как забеременела, в период временной нетрудоспособности по беременности и родам она может получить пособие у обоих – а также у троих и четверых, если у нее получалось совмещать так много разных видов деятельности. А вот с выплатами по уходу за ребенком так сделать не получится: по закону пособие будет выплачивать только один из работодателей, по выбору самой сотрудницы.

Но это не отвечает на вопрос, можно ли работать по совместительству, находясь в декретном отпуске? Зато можем ответить мы: можно. И ничего противоречащего законодательству в этом нет. Более того, если вы до декрета не были совместителем, вы вполне можете стать им после – и прежнее начальство даже не надо будет ставить об этом в известность (а вот Пенсионный фонд и Фонд социального страхования – придется, поскольку у вас появится дополнительный доход).

Неполный рабочий день в декретном отпуске

Некоторые женщины предпочитают не искать какие-то дополнительные подработки, а сделать выбор в пользу родного предприятия и оформить на нем график с неполным рабочим днем. Если ваше начальство не возражает и готово оплачивать заработную плату, то это может стать идеальным решением вашей финансовой проблемы, потому что в таком случае вам не только полагается зарплата пропорционально отработанному времени, но также за вами сохраняется право на пособие по уходу за ребенком.

Можно ли работать в декретном отпуске до родов?

Трудовое законодательство не запрещает женщине работать во время декретного отпуска

Трудовое законодательство предусматривает сто сорок дней временной нетрудоспособности: семьдесят дней до родов и столько же после. Пособие за каждый из этих дней будет выплачено по среднедневному заработку.

Если окажется, что пособие намного проигрывает в размере заработной плате, которую вы могли бы получить за эти дни, вы имеете полное право, если позволяют здоровье и обстоятельства, не брать весь положенный срок, а уйти в отпуск, например, перед самыми родами и вернуться к трудовой деятельности сразу же при первой же возможности. Но в этом случае период вашей работоспособности не будет считаться отпуском: то есть, можно работать в декретном отпуске по беременности и родам, но нельзя одновременно получать и пособие, и зарплату. Это также будет соответствующим образом оформлено документально.

Неофициальная работа на период декретного отпуска

Многие в период пребывания на дому находят подработки, на которых не производится оформление. С одной стороны это практически оптимальный выход: вы получаете и пособие, и оплату труда, при этом можете быть в каком угодно отпуске, а если дополнительная работа удаленная – то и находиться где угодно, и график выстраивать самостоятельно.

Но с другой стороны – большая часть «теневых» работодателей не выплачивает налоги, от чего рано или поздно можете пострадать и вы. И не стоит забывать также о том, что в этот период вам не засчитывается трудовой стаж, не идут отчисления в Пенсионный фонд и Фонд социального страхования.

Поэтому каким бы привлекательным на первый взгляд ни казалось трудоустройство на время декретного отпуска без официального оформления, лучше несколько раз хорошенько подумать и взвесить все «за» и «против», оценить риски.

Прием на работу на время декретного отпуска

Подработка в декрете – вынужденная мера многих молодых мам

В то же время с уходом сотрудницы в связи с материнством некоторые проблемы начинаются и у работодателя – ведь рабочие обязанности отсутствующей работницы не уходят вместе с ней, их нужно кому-то выполнять. Хорошо, если есть заместитель, которого можно временно перевести на должность, или если деятельность подразумевает нескольких работников на этой же должности, между которыми можно распределить обязанности. А если нет?

Тогда приходится нанимать нового человека и заключать с ним срочный договор на время декретного отпуска: документ, в котором будет указано, что сотрудник принят на должность временно и исполняет обязанности до определенного срока.

Однако специалисты рекомендуют не указывать в договоре конкретную дату, а просто оставлять формулировку «до выхода на работу основного работника». Ведь никогда не угадаешь, как все может пойти: даже самые ярые карьеристки, которые до родов намеревались вернуться к трудовым обязанностям как можно скорее и не рассчитывали на освобождение от работы по уходу за ребенком, могут обнаружить у себя непреодолимый материнский инстинкт и захотеть остаться дома как можно дольше. Лучше перестраховаться.

[/su_box] [/su_box][/su_box] [/su_box]

Источник: https://opersonale.ru/trudovoe-pravo/dekret/kak-zarabatyvat-vo-vremya-dekretnogo-otpuska.html

4 способа подрабатывать в декрете и оставаться хорошим родителем

Родитель, который уходит в декретный отпуск, получает ежемесячное пособие — 40% от средней зарплаты за последние два года. Ещё есть декретные — пособие по беременности и родам. Это единовременная выплата, которую выдают женщине, когда она идёт в отпуск по уходу за ребёнком.

Существует и другая помощь от государства, но часто её не хватает: в семье становится на одного человека больше, а денег — меньше. Некоторые из-за этого отказываются от декрета и выходят на работу, оставляя малыша с бабушками и дедушками, но такая возможность есть не у всех. Вот как можно подрабатывать в декрете не в ущерб семье и ребёнку.

1. Монетизируйте хобби

Если у вас есть любимое дело, попробуйте заработать на нём. Это может быть рукоделие, кулинария, рисование, флористика, разведение растений или передержка животных — список хобби почти бесконечный. Чем оригинальнее идея и конечный продукт, тем больше шансов на успех. Важно найти свой вид творчества, чтобы занятие не начало бесить через неделю.

Зарабатывать на этом не так просто, но возможно. Первое время выполняете заказы друзей и знакомых, а потом начинает работать сарафанное радио. Для этого нужно приятно удивлять клиентов — в маркетинге это называется вау-эффектом. Ещё придётся завести странички в соцсетях и освоить на базовом уровне PR и SMM: без этого не получится находить покупателей.

Когда сыну было шесть месяцев, я связала шапку для мужа. Сфотографировалась в ней и выложила в Instagram. Знакомые тут же стали спрашивать, смогу ли связать на заказ. Я сомневалась, а потом подумала: почему бы и нет? В декрете было скучно, зима в Омске долгая.

[/su_box]

Придумала название — «Простошапка», сама нарисовала логотип, создала отдельную страницу во «ВКонтакте». И народ начал активно заказывать. Шапка стоила 650 рублей, я вязала по две в день. Первую — во время дневного сна ребёнка, вторую — ночью. Шапки были из толстой пряжи, на каждую уходило по 1,5–2 часа. Очень помог муж-фотограф, мы много снимали на друзьях, знакомых.

В следующем году мне пришлось взять помощниц-надомниц, чтобы справляться с большим количеством заказов. Так закрутилось, завертелось. Мы открыли полноценный розничный магазин в центре Омска и интернет-площадку. А месяц назад — магазин в Тюмени. Сейчас у нас 30 сотрудников и отдельное небольшое производство.

Минус хобби как подработки в том, что оно не приносит стабильного заработка на начальном этапе. В развитие продукта нужно вкладываться: уделять время ведению страницы в соцсетях, отвечать покупателям, искать лучшие ракурсы для съёмки и обрабатывать фотографии. В некоторых сферах очень высокая конкуренция. Например, по запросу «торт на заказ Москва» в Instagram 716 тысяч фотографий — придётся рекламировать свой аккаунт и выглядеть не хуже, чем опытные кондитеры.

Пока заказов мало — один-два в месяц, можно работать без оформления. Когда хобби начнёт стабильно приносить доход, нужно зарегистрироваться как самозанятый. Это защитит от налоговой службы и убережёт от штрафов за неуплату налогов с дохода.

Декрет — пожалуй, лучшее время для собственного бизнеса: 10 примеров заработка в декретном отпуске

Декрет — пожалуй, лучшее время для собственного бизнеса: 10 примеров заработка в декретном отпуске

Декрет — пожалуй, лучшее время для собственного бизнеса: 10 примеров заработка в декретном отпуске

Если до этого мама вела активный образ жизни, была целеустремленной в построении карьеры, то занявшись пусть и таким важным делом, как воспитание детей, она как будто останавливается. Жизнь замирает и крутится исключительно вокруг детей и связанных с ними тем. Изменяется уклад жизни, а с ним и круг общения. Но не все готовы с этим мириться и по-прежнему хотят что-то делать для своего развития и пополнения семейного бюджета.

Роль домохозяйки и матери подходит далеко не всем. Поэтому многие женщины в этот период начинают активно осваивать новое, пробовать себя в других областях, получать дополнительное образование. Некоторые раньше положенного возвращаются на рабочее место.

А как быть, если ответственность за ребенка и его развитие столь же велика, как и желание совершенствоваться и развиваться?

[/su_quote][/su_box] [/su_quote][/su_box]

Он хорош тем, что можно по-прежнему заниматься с ребенком, находясь дома, а выполнять какую-либо работу в свободное время, тратя на нее столько времени, сколько и когда можете себе позволить, конечно, учитывая требования заказчика. Интернет может дать множество идей и возможностей для развития этой мысли. Так вы проверите, насколько ответственны, инициативны, и сколько можете заработать, ведь заработок в этом случае зависит от вас.

А для самостоятельных и энергичных мам, тех, кто не может сидеть без дела, декретный отпуск может стать временем создания собственного бизнеса. Если эта идея вынашивалась давно, то сейчас самый подходящий случай её реализовать. Начав с фриланса, опробовав себя в роли начальника для самого себя, осознав, насколько вы дисциплинированны и ответственны, и поняв, как будете себя вести, оказавшись в свободном плавании, можете продвигаться дальше, создавая свое дело.

У собственного бизнеса есть ряд неоспоримых преимуществ

Как заработать во время декретного отпуска

Как заработать во время декретного отпуска

Как заработать во время декретного отпуска

Работа на время декретного отпуска – возможно ли это? Для того чтобы узнать ответ на этот вопрос, вам просто необходимо прочитать нашу статью.

Декретный отпуск

Как зарабатывать во время декретного отпуска?

Работа на время декретного отпуска – возможно ли это? Для того чтобы узнать ответ на этот вопрос, вам просто необходимо прочитать нашу статью.

Декретный отпуск

4 способа подрабатывать в декрете и оставаться хорошим родителем

Родитель, который уходит в декретный отпуск, получает ежемесячное пособие — 40% от средней зарплаты за последние два года. Ещё есть декретные — пособие по беременности и родам. Это единовременная выплата, которую выдают женщине, когда она идёт в отпуск по уходу за ребёнком.

Существует и другая помощь от государства, но часто её не хватает: в семье становится на одного человека больше, а денег — меньше. Некоторые из-за этого отказываются от декрета и выходят на работу, оставляя малыша с бабушками и дедушками, но такая возможность есть не у всех. Вот как можно подрабатывать в декрете не в ущерб семье и ребёнку.

1. Монетизируйте хобби

Декрет — пожалуй, лучшее время для собственного бизнеса: 10 примеров заработка в декретном отпуске

Если до этого мама вела активный образ жизни, была целеустремленной в построении карьеры, то занявшись пусть и таким важным делом, как воспитание детей, она как будто останавливается. Жизнь замирает и крутится исключительно вокруг детей и связанных с ними тем. Изменяется уклад жизни, а с ним и круг общения. Но не все готовы с этим мириться и по-прежнему хотят что-то делать для своего развития и пополнения семейного бюджета.

Роль домохозяйки и матери подходит далеко не всем. Поэтому многие женщины в этот период начинают активно осваивать новое, пробовать себя в других областях, получать дополнительное образование. Некоторые раньше положенного возвращаются на рабочее место.

А как быть, если ответственность за ребенка и его развитие столь же велика, как и желание совершенствоваться и развиваться?

[/su_quote][/su_box] [/su_quote][/su_box]

Он хорош тем, что можно по-прежнему заниматься с ребенком, находясь дома, а выполнять какую-либо работу в свободное время, тратя на нее столько времени, сколько и когда можете себе позволить, конечно, учитывая требования заказчика. Интернет может дать множество идей и возможностей для развития этой мысли. Так вы проверите, насколько ответственны, инициативны, и сколько можете заработать, ведь заработок в этом случае зависит от вас.

А для самостоятельных и энергичных мам, тех, кто не может сидеть без дела, декретный отпуск может стать временем создания собственного бизнеса. Если эта идея вынашивалась давно, то сейчас самый подходящий случай её реализовать. Начав с фриланса, опробовав себя в роли начальника для самого себя, осознав, насколько вы дисциплинированны и ответственны, и поняв, как будете себя вести, оказавшись в свободном плавании, можете продвигаться дальше, создавая свое дело.

У собственного бизнеса есть ряд неоспоримых преимуществ

Это и отсутствие начальника, то есть того, кто будет вас контролировать и требовать выполнения какой-то работы, и возможность использовать время по своему усмотрению, и большие деньги. Все это также является и обратной стороной медали, то есть минусами этого шага. Нужно четко понимать, что отсутствие начальника над вами автоматически перекладывает на вас всю ответственность за жизнеспособность вашего проекта.

Свободный же график расслабляет, поэтому должна быть жесткая самоорганизация, ведь кроме вашего дела, вы ответственны ещё и за ребенка, ему тоже необходимо ваше внимание и ваше время. Большие деньги тоже появятся не сразу, первоначально придется много вкладывать, а только потом получать и то при условии приложения серьезных усилий. Поэтому очень важно на начальном этапе оценить свои силы и возможности.

Однако, пусть такая идея вас не пугает, ведь женский бизнес он на то и женский, что может быть связан в детской и женской тематикой, а значит близкой и хорошо знакомой. Свое дело может быть основано и на хобби, то есть все на том же рукоделии, но и не только.

Нужно хорошенько подумать, что вы можете предложить людям и как это организовать лучшим образом. Помощником может быть интернет — онлайн продажи помогут значительно сократить расходы и упростить осуществление задуманного. А также, что важно для молодой мамочки, можно по-прежнему оставаться с ребенком дома и заниматься его развитием.

[/su_quote][/su_box][/su_box]

Конечно же, каждая мама будет выбирать способ самореализации самостоятельно, исходя из обстоятельств и личных предпочтений. Но не стоит упускать этот момент, лучше посмотреть на декретный отпуск на время перемен в своей жизни к лучшему.

А тут ещё, по мнению hobiz.ru — как внезапный новогодний подарок, новый налоговый режим самозанятости в 4 регионах Российской Федерации — Москве, в Московской и Калужской областях, а также в Республике Татарстан. У декретниц, проживающих в указанных регионах, появилась очень легкая возможность начать собственный бизнес, пусть пока и небольшой.

Например, какие области заработка доступны декретницам -здесь и сейчас, без отрыва от материнства и домашних дел?

10 примеров заработка, доступные для декретниц

Как заработать во время декретного отпуска

Работа на время декретного отпуска – возможно ли это? Для того чтобы узнать ответ на этот вопрос, вам просто необходимо прочитать нашу статью.

Декретный отпуск

Заработок во время декретного отпуска стал уже повсеместным явлением в нашей стране

Как известно, каждая забеременевшая сотрудница имеет право как минимум на сто сорок календарных дней, чтобы спокойно выносить и родить ребенка. А после этого дается также дополнительное время – от полутора лет до трех, – чтобы приучить малыша к относительной самостоятельности, передать его в дошкольное учреждение и выйти на работу.

Весь этот длительный период именуется декретом. И, разумеется, работа во время декретного отпуска не предусматривается – сотрудница приходит на предприятие только чтобы передать документы, получить пособие, может быть, в случае какой-нибудь крайней производственной необходимости, но требовать этого работодатель не имеет никакого права.

Для чего нужна подработка в декретном отпуске?

Как зарабатывать во время декретного отпуска?

Работа на время декретного отпуска – возможно ли это? Для того чтобы узнать ответ на этот вопрос, вам просто необходимо прочитать нашу статью.

Декретный отпуск

Заработок во время декретного отпуска стал уже повсеместным явлением в нашей стране

Как известно, каждая забеременевшая сотрудница имеет право как минимум на сто сорок календарных дней, чтобы спокойно выносить и родить ребенка.

А после этого дается также дополнительное время – от полутора лет до трех, – чтобы приучить малыша к относительной самостоятельности, передать его в дошкольное учреждение и выйти на работу. Весь этот длительный период именуется декретом.

И, разумеется, работа во время декретного отпуска не предусматривается – сотрудница приходит на предприятие только чтобы передать документы, получить пособие, может быть, в случае какой-нибудь крайней производственной необходимости, но требовать этого работодатель не имеет никакого права.

Для чего нужна подработка в декретном отпуске?

Многие, находясь дома с малышами, предпочитают не сидеть сложа руки, а искать себе какое-нибудь дополнительное, желательно, оплачиваемое, занятие. И происходит это не только потому, что женщине становится скучно – многим дополнительные средства дохода действительно необходимы.

Пособие по уходу за ребенком выплачивается хоть и ежемесячно, но в размере сорока процентов от среднего заработка. Если он и без того был не большим, то сорок процентов – это просто жалкие крохи. А особенно актуальным дополнительный заработок в декретном отпуске становится, когда проходят первые полтора года и пособие превращается в пятьдесят рублей ежемесячно, вне зависимости от средней заработной платы.

Работа по совместительству в декретном отпуске

Если служащая трудилась у двух разных работодателей до того, как забеременела, в период временной нетрудоспособности по беременности и родам она может получить пособие у обоих – а также у троих и четверых, если у нее получалось совмещать так много разных видов деятельности. А вот с выплатами по уходу за ребенком так сделать не получится: по закону пособие будет выплачивать только один из работодателей, по выбору самой сотрудницы.

Но это не отвечает на вопрос, можно ли работать по совместительству, находясь в декретном отпуске? Зато можем ответить мы: можно. И ничего противоречащего законодательству в этом нет. Более того, если вы до декрета не были совместителем, вы вполне можете стать им после – и прежнее начальство даже не надо будет ставить об этом в известность (а вот Пенсионный фонд и Фонд социального страхования – придется, поскольку у вас появится дополнительный доход).

Неполный рабочий день в декретном отпуске

Некоторые женщины предпочитают не искать какие-то дополнительные подработки, а сделать выбор в пользу родного предприятия и оформить на нем график с неполным рабочим днем. Если ваше начальство не возражает и готово оплачивать заработную плату, то это может стать идеальным решением вашей финансовой проблемы, потому что в таком случае вам не только полагается зарплата пропорционально отработанному времени, но также за вами сохраняется право на пособие по уходу за ребенком.

Можно ли работать в декретном отпуске до родов?

Трудовое законодательство не запрещает женщине работать во время декретного отпуска

Трудовое законодательство предусматривает сто сорок дней временной нетрудоспособности: семьдесят дней до родов и столько же после. Пособие за каждый из этих дней будет выплачено по среднедневному заработку.

Если окажется, что пособие намного проигрывает в размере заработной плате, которую вы могли бы получить за эти дни, вы имеете полное право, если позволяют здоровье и обстоятельства, не брать весь положенный срок, а уйти в отпуск, например, перед самыми родами и вернуться к трудовой деятельности сразу же при первой же возможности. Но в этом случае период вашей работоспособности не будет считаться отпуском: то есть, можно работать в декретном отпуске по беременности и родам, но нельзя одновременно получать и пособие, и зарплату. Это также будет соответствующим образом оформлено документально.

Неофициальная работа на период декретного отпуска

Многие в период пребывания на дому находят подработки, на которых не производится оформление. С одной стороны это практически оптимальный выход: вы получаете и пособие, и оплату труда, при этом можете быть в каком угодно отпуске, а если дополнительная работа удаленная – то и находиться где угодно, и график выстраивать самостоятельно.

Но с другой стороны – большая часть «теневых» работодателей не выплачивает налоги, от чего рано или поздно можете пострадать и вы. И не стоит забывать также о том, что в этот период вам не засчитывается трудовой стаж, не идут отчисления в Пенсионный фонд и Фонд социального страхования.

Поэтому каким бы привлекательным на первый взгляд ни казалось трудоустройство на время декретного отпуска без официального оформления, лучше несколько раз хорошенько подумать и взвесить все «за» и «против», оценить риски.

Прием на работу на время декретного отпуска

Подработка в декрете – вынужденная мера многих молодых мам

В то же время с уходом сотрудницы в связи с материнством некоторые проблемы начинаются и у работодателя – ведь рабочие обязанности отсутствующей работницы не уходят вместе с ней, их нужно кому-то выполнять. Хорошо, если есть заместитель, которого можно временно перевести на должность, или если деятельность подразумевает нескольких работников на этой же должности, между которыми можно распределить обязанности. А если нет?

Тогда приходится нанимать нового человека и заключать с ним срочный договор на время декретного отпуска: документ, в котором будет указано, что сотрудник принят на должность временно и исполняет обязанности до определенного срока.

Однако специалисты рекомендуют не указывать в договоре конкретную дату, а просто оставлять формулировку «до выхода на работу основного работника». Ведь никогда не угадаешь, как все может пойти: даже самые ярые карьеристки, которые до родов намеревались вернуться к трудовым обязанностям как можно скорее и не рассчитывали на освобождение от работы по уходу за ребенком, могут обнаружить у себя непреодолимый материнский инстинкт и захотеть остаться дома как можно дольше. Лучше перестраховаться.

[/su_box] [/su_box][/su_box] [/su_box]

Источник: https://opersonale.ru/trudovoe-pravo/dekret/kak-zarabatyvat-vo-vremya-dekretnogo-otpuska.html

4 способа подрабатывать в декрете и оставаться хорошим родителем

Родитель, который уходит в декретный отпуск, получает ежемесячное пособие — 40% от средней зарплаты за последние два года. Ещё есть декретные — пособие по беременности и родам. Это единовременная выплата, которую выдают женщине, когда она идёт в отпуск по уходу за ребёнком.

Существует и другая помощь от государства, но часто её не хватает: в семье становится на одного человека больше, а денег — меньше. Некоторые из-за этого отказываются от декрета и выходят на работу, оставляя малыша с бабушками и дедушками, но такая возможность есть не у всех. Вот как можно подрабатывать в декрете не в ущерб семье и ребёнку.

1. Монетизируйте хобби

Если у вас есть любимое дело, попробуйте заработать на нём. Это может быть рукоделие, кулинария, рисование, флористика, разведение растений или передержка животных — список хобби почти бесконечный. Чем оригинальнее идея и конечный продукт, тем больше шансов на успех. Важно найти свой вид творчества, чтобы занятие не начало бесить через неделю.

Зарабатывать на этом не так просто, но возможно. Первое время выполняете заказы друзей и знакомых, а потом начинает работать сарафанное радио. Для этого нужно приятно удивлять клиентов — в маркетинге это называется вау-эффектом. Ещё придётся завести странички в соцсетях и освоить на базовом уровне PR и SMM: без этого не получится находить покупателей.

Когда сыну было шесть месяцев, я связала шапку для мужа. Сфотографировалась в ней и выложила в Instagram. Знакомые тут же стали спрашивать, смогу ли связать на заказ. Я сомневалась, а потом подумала: почему бы и нет? В декрете было скучно, зима в Омске долгая.

[/su_box]

Придумала название — «Простошапка», сама нарисовала логотип, создала отдельную страницу во «ВКонтакте». И народ начал активно заказывать. Шапка стоила 650 рублей, я вязала по две в день. Первую — во время дневного сна ребёнка, вторую — ночью. Шапки были из толстой пряжи, на каждую уходило по 1,5–2 часа. Очень помог муж-фотограф, мы много снимали на друзьях, знакомых.

В следующем году мне пришлось взять помощниц-надомниц, чтобы справляться с большим количеством заказов. Так закрутилось, завертелось. Мы открыли полноценный розничный магазин в центре Омска и интернет-площадку. А месяц назад — магазин в Тюмени. Сейчас у нас 30 сотрудников и отдельное небольшое производство.

Минус хобби как подработки в том, что оно не приносит стабильного заработка на начальном этапе. В развитие продукта нужно вкладываться: уделять время ведению страницы в соцсетях, отвечать покупателям, искать лучшие ракурсы для съёмки и обрабатывать фотографии. В некоторых сферах очень высокая конкуренция. Например, по запросу «торт на заказ Москва» в Instagram 716 тысяч фотографий — придётся рекламировать свой аккаунт и выглядеть не хуже, чем опытные кондитеры.

Пока заказов мало — один-два в месяц, можно работать без оформления. Когда хобби начнёт стабильно приносить доход, нужно зарегистрироваться как самозанятый. Это защитит от налоговой службы и убережёт от штрафов за неуплату налогов с дохода.

Узнайте

Источник: https://lifehacker.ru/podrabotka-v-dekrete/

Декрет — пожалуй, лучшее время для собственного бизнеса: 10 примеров заработка в декретном отпуске

Декрет — пожалуй, лучшее время для собственного бизнеса: 10 примеров заработка в декретном отпуске

Если до этого мама вела активный образ жизни, была целеустремленной в построении карьеры, то занявшись пусть и таким важным делом, как воспитание детей, она как будто останавливается. Жизнь замирает и крутится исключительно вокруг детей и связанных с ними тем. Изменяется уклад жизни, а с ним и круг общения. Но не все готовы с этим мириться и по-прежнему хотят что-то делать для своего развития и пополнения семейного бюджета.

Роль домохозяйки и матери подходит далеко не всем. Поэтому многие женщины в этот период начинают активно осваивать новое, пробовать себя в других областях, получать дополнительное образование. Некоторые раньше положенного возвращаются на рабочее место.

А как быть, если ответственность за ребенка и его развитие столь же велика, как и желание совершенствоваться и развиваться?

Варианты как всегда есть, причем различные. Если нет желания или возможности оставлять малыша на попечение родственников или няни, и проводить на работе восемь часов, то самый подходящий вариант решения вопроса — это фриланс. То есть выполнение определенной работы за вознаграждение не выходя из дома.

[/su_quote][/su_box] [/su_quote][/su_box]

Он хорош тем, что можно по-прежнему заниматься с ребенком, находясь дома, а выполнять какую-либо работу в свободное время, тратя на нее столько времени, сколько и когда можете себе позволить, конечно, учитывая требования заказчика. Интернет может дать множество идей и возможностей для развития этой мысли. Так вы проверите, насколько ответственны, инициативны, и сколько можете заработать, ведь заработок в этом случае зависит от вас.

А для самостоятельных и энергичных мам, тех, кто не может сидеть без дела, декретный отпуск может стать временем создания собственного бизнеса. Если эта идея вынашивалась давно, то сейчас самый подходящий случай её реализовать. Начав с фриланса, опробовав себя в роли начальника для самого себя, осознав, насколько вы дисциплинированны и ответственны, и поняв, как будете себя вести, оказавшись в свободном плавании, можете продвигаться дальше, создавая свое дело.

У собственного бизнеса есть ряд неоспоримых преимуществ

У собственного бизнеса есть ряд неоспоримых преимуществ

Это и отсутствие начальника, то есть того, кто будет вас контролировать и требовать выполнения какой-то работы, и возможность использовать время по своему усмотрению, и большие деньги. Все это также является и обратной стороной медали, то есть минусами этого шага. Нужно четко понимать, что отсутствие начальника над вами автоматически перекладывает на вас всю ответственность за жизнеспособность вашего проекта.

Свободный же график расслабляет, поэтому должна быть жесткая самоорганизация, ведь кроме вашего дела, вы ответственны ещё и за ребенка, ему тоже необходимо ваше внимание и ваше время. Большие деньги тоже появятся не сразу, первоначально придется много вкладывать, а только потом получать и то при условии приложения серьезных усилий. Поэтому очень важно на начальном этапе оценить свои силы и возможности.

Однако, пусть такая идея вас не пугает, ведь женский бизнес он на то и женский, что может быть связан в детской и женской тематикой, а значит близкой и хорошо знакомой. Свое дело может быть основано и на хобби, то есть все на том же рукоделии, но и не только.

Нужно хорошенько подумать, что вы можете предложить людям и как это организовать лучшим образом. Помощником может быть интернет — онлайн продажи помогут значительно сократить расходы и упростить осуществление задуманного. А также, что важно для молодой мамочки, можно по-прежнему оставаться с ребенком дома и заниматься его развитием.

Да и распространять информацию о вашем продукте удобнее и быстрее с использованием всемирной паутины.

[/su_quote][/su_box][/su_box]

Конечно же, каждая мама будет выбирать способ самореализации самостоятельно, исходя из обстоятельств и личных предпочтений. Но не стоит упускать этот момент, лучше посмотреть на декретный отпуск на время перемен в своей жизни к лучшему.

А тут ещё, по мнению hobiz.ru — как внезапный новогодний подарок, новый налоговый режим самозанятости в 4 регионах Российской Федерации — Москве, в Московской и Калужской областях, а также в Республике Татарстан. У декретниц, проживающих в указанных регионах, появилась очень легкая возможность начать собственный бизнес, пусть пока и небольшой.

Например, какие области заработка доступны декретницам -здесь и сейчас, без отрыва от материнства и домашних дел?

10 примеров заработка, доступные для декретниц

10 примеров заработка, доступные для декретниц

Как уже упоминалось выше в этой статье на hobiz.ru — фриланс — самая доступная область заработка для женщин, находящихся в декретном отпуске.

Фриланс сам по себе уже является домашним бизнесом, то есть, тем самым видом удаленного заработка, где место работы не имеет значения, достаточно наличие свободного времени. Вот последнего у декретниц капельку, но есть. В перерывах между домашними делами и уходом за детьми, можно немного заработать на собственном таланте.

Наиболее распространённый и «старинный» вариант фриланса — тексты на заказ. Заработок небольшой, но стабильный. Несмотря на множество предложений в этой нише и большой конкуренции (школьники, студенты и другие социальные слои, ищущие заработка), работа в этой нише есть. Потому что, от обилия предложений, спрос на качественные тексты остается высоким. И если женщина, работающая в декрете, обладает талантом написания текстов, да еще по какой-нибудь востребованной тематике, заработок до 50 тысяч рублей в месяц — легко достижим.

Кроме текстов, в этой нише востребованы услуги авторов персонализированных сказок и сценарии для игровых приложений.  Сказки требуются для сервисов, зарабатывающих на них, представляя красочные истории своим заказчикам в виде мультфильмов, книг или открыток.

Например, в качестве нестандартного поздравления с Днем Рождения. На hobiz.ru есть пример такой бизнес-идеи. Текстовые сценарии необходимы для игр и развлекательных приложений. Найти и выполнить такие заказы можно с помощью фриланс-биржи Kwork. Заработать, обладая талантом, можно до 100 тысяч рублей в месяц.

[/su_box]

Потому что конкуренции в этой нише пока мало, а спрос большой.

Также, кроме «написания текста», можно зарабатывать, обладая красивым голосом — озвучиванием текстов или созданием иллюстраций, например, обложки для альбома, книги или любой другой картинки. Подобные заказы часто встречаются на Кворке. Вообще, что касается фриланса, пожалуй, Кворк одна из самых разносторонних бирж, где можно найти удаленную работу.

Если таланта к написанию особого нет, но фриланс по-прежнему манит возможностью удаленной работы, то можно попробовать азы SMM-маркетинга. Сложность термина не должна пугать. Под SMM могут скрываться банальное ведение групп и сообществ в социальных сетях, работа с подписчиками, поиск и размещение интересной информации, модерирование комментариев, например, в или Instagram и многое другое. За такую удаленную работу не так много платят, но 5-15 тысяч рублей  в месяц за не пыльное дело — гарантированы.

Если у декретницы есть талант работы с персоналом, например до отпуска она работала в кадровом отделе, то и в декретном отпуске можно продолжить свое занятие удаленно — удаленный подбор персонала.

В обязанности входит — размещение и поиск вакансий, профессиональный отбор кандидатов, телефонное или интернет (скайп, вацап и другие мессенджеры) интервьюирование с последующим решением о приглашении на очное собеседование в компанию. Даже такая, с виду простая удаленная занятость — высоко ценится многими работодателями. Схема работы традиционна — оклад + премия за каждого нанятого сотрудника.

[/su_box]

Причем последняя может быть существенной, если речь идет о поиске кандидата на руководящую должность. В итоге, удаленный заработок может варьироваться от 10 до 50 тысяч рублей.

Обладая организаторскими талантами и профильным образованием, можно организовать собственные удаленные курсы. Например, обучение игре на музыкальных инструментах, рукоделию, рисованию, лепке из глины и многим другим домашним делам. Заработок зависит от таланта и его продвижения. Возможно, так станется, что получится крайне интересный продукт, способный обеспечить автора на долгие года вперед.

Организация совместных закупок — довольно сложный, но интересный заработок для мам, находящихся в декрете. Достаточно организаторского таланта, чтобы находить продавцов и желающих приобрести их товар. Вознаграждение 10% от стоимости — будет достойной наградой за такую работу. Вероятный заработок до 100 тысяч рублей в месяц. Hobiz.ru уже описывал такую бизнес-идею.

И, конечно, не стоит забывать про такую «древнюю» профессию — удаленный менеджер по продажам. Поиск и привлечение клиентов к товарам и услугам различных компаний и фирм. Талантливые мамы — зарабатывают, остальные — боятся сложностей. Это и не удивительно. Однако, стрессоустойчивые  женщины, работая в декретном отпуске, зарабатывают на этой позиции до 40 тысяч рублей в месяц и не жалеют о своей работе.

Говоря о менеджерах по продажам, можно упомянуть об удаленной работе в банке. Многие банки ищут сотрудников для работы с клиентами, операторов поддержки и другие вакансии. А Тинькофф-Банк ищет таких сотрудников именно на удаленную работу. И если есть вакансия, то почему бы ее не попробовать?

Ведь, как известно, за спрос денег не берут. Наоборот, появляется отличная возможность заработать, находясь в декретном отпуске!

Обязательно изучите похожие бизнес-идеи:

Обязательно изучите похожие бизнес-идеи:

Специально для hobiz.ru

Источник: https://hobiz.ru/ideas/people/decret/

Как заработать во время декретного отпуска

Как заработать во время декретного отпуска

Работа на время декретного отпуска – возможно ли это? Для того чтобы узнать ответ на этот вопрос, вам просто необходимо прочитать нашу статью.

Декретный отпуск

Декретный отпуск

Заработок во время декретного отпуска стал уже повсеместным явлением в нашей стране

Как известно, каждая забеременевшая сотрудница имеет право как минимум на сто сорок календарных дней, чтобы спокойно выносить и родить ребенка. А после этого дается также дополнительное время – от полутора лет до трех, – чтобы приучить малыша к относительной самостоятельности, передать его в дошкольное учреждение и выйти на работу.

Весь этот длительный период именуется декретом. И, разумеется, работа во время декретного отпуска не предусматривается – сотрудница приходит на предприятие только чтобы передать документы, получить пособие, может быть, в случае какой-нибудь крайней производственной необходимости, но требовать этого работодатель не имеет никакого права.

Для чего нужна подработка в декретном отпуске?

Для чего нужна подработка в декретном отпуске?

Многие, находясь дома с малышами, предпочитают не сидеть сложа руки, а искать себе какое-нибудь дополнительное, желательно, оплачиваемое, занятие. И происходит это не только потому, что женщине становится скучно – многим дополнительные средства дохода действительно необходимы.

Пособие по уходу за ребенком выплачивается хоть и ежемесячно, но в размере сорока процентов от среднего заработка. Если он и без того был не большим, то сорок процентов – это просто жалкие крохи. А особенно актуальным дополнительный заработок в декретном отпуске становится, когда проходят первые полтора года и пособие превращается в пятьдесят рублей ежемесячно, вне зависимости от средней заработной платы.

Работа по совместительству в декретном отпуске

Работа по совместительству в декретном отпуске

Если служащая трудилась у двух разных работодателей до того, как забеременела, во время временной нетрудоспособности она может получить пособие у обоих – а также у троих и четверых, если у нее получалось совмещать так много разной деятельности. А вот с выплатами по уходу за ребенком так сделать не получится: по закону пособие будет выплачивать только один из работодателей, по выбору самой сотрудницы.

Но это не отвечает на вопрос, можно ли работать по совместительству находясь в декретном отпуске? Зато можем ответить мы: можно. И ничего противоречащего законодательству в этом нет. Более того, если вы до декрета не были совместителем, вы вполне можете стать им после – и прежнее начальство даже не надо будет ставить об этом в известность (а вот Пенсионный фонд и Фонд социального страхования – придется, поскольку у вас появится дополнительный доход).

Неполный рабочий день в декретном отпуске

Неполный рабочий день в декретном отпуске

Некоторые женщины предпочитают не искать какие-то дополнительные подработки, а сделать выбор в пользу родного предприятия и оформить на нем неполный рабочий день. Если ваше начальство не возражает и готово оплачивать и пособие, и заработную плату – потому что в таком случае за вами сохраняются первые выплаты и полагаются вторые – то это может стать идеальным решением вашей финансовой проблемы.

Можно ли работать в декретном отпуске до родов?

Можно ли работать в декретном отпуске до родов?

Трудовое законодательство не запрещает женщине работать во время декретного отпуска

Трудовое законодательство предусматривает сто сорок дней временной нетрудоспособности: семьдесят дней до родов и столько же после. Пособие за каждый из этих дней будет выплачено по среднедневному заработку.

Если окажется, что пособие намного проигрывает заработной плате, которую вы могли бы получить за эти дни, вы имеете полное право, если позволяет здоровье и обстоятельства, не брать весь положенный срок, а уйти в отпуск, например, перед самыми родами и вернуться к трудовой деятельности сразу же при первой же возможности. Но в этом случае период вашей работоспособности не будет считаться отпуском: то есть, можно работать в декретном отпуске по беременности и родам, но нельзя одновременно получать и пособие, и зарплату. Это также будет соответствующим образом оформлено документально.

Неофициальная работа на период декретного отпуска

Неофициальная работа на период декретного отпуска

Многие в период пребывания на дому находят подработки, на которых не производится оформление. С одной стороны это практически оптимальный выход: вы получаете и пособие, и оплату труда, при этом можете быть в каком угодно отпуске, а если дополнительная работа удаленная – то и находиться где угодно, и график выстраивать самостоятельно.

Но с другой стороны – большая часть «теневых» работодателей не выплачивает налоги, от чего рано или поздно можете пострадать и вы. И не стоит забывать также о том, что в этот период вам не засчитывается трудовой стаж, не идут отчисления в Пенсионный фонд и Фонд социального страхования.

Поэтому каким бы привлекательным на первый взгляд на казалось трудоустройство на время декретного отпуска без официального оформления, лучше несколько раз хорошенько подумать и взвесить все «за» и «против», оценить риски.

Прием на работу на время декретного отпуска

Прием на работу на время декретного отпуска

Подработка в декрете вынужденная мера многих молодых мам

В то же время с уходом сотрудницы в связи с материнством некоторые проблемы начинаются и у работодателя – ведь рабочие обязанности отсутствующей работницы не уходят вместе с ней, их нужно кому-то выполнять. Хорошо, если есть заместитель, которого можно временно перевести на должность, или если деятельность подразумевает нескольких работников на этой же должности, между которыми можно распределить обязанности. А если нет?

Тогда приходится нанимать нового человека и заключать с ним срочный договор на время декретного отпуска: документ, в котором будет указано, что такой-то принят на должность и исполняет обязанности до определенного числа.

Однако специалисты рекомендуют не указывать в договоре конкретную дату, а просто оставлять формулировку «до выхода на работу основного работника». Ведь никогда не угадаешь, как все может пойти: даже самые ярые карьеристки, которые до родов намеревались вернуться к трудовым обязанностям как можно скорее и не рассчитывали на освобождение от работы по уходу за ребенком, могут обнаружить у себя непреодолимый материнский инстинкт и захотят остаться дома как можно дольше. Лучше перестраховаться.

Надеемся, наша статья помогла вам ответить на вопрос, как зарабатывать в декретном отпуске.

[/su_box] [/su_box][/su_box] [/su_box]

Источник: http://hr-portal.ru/article/kak-zarabatyvat-vo-vremya-dekretnogo-otpuska

Как я искала работу в декрете – обзор вакансий для мам в декретном отпуске

Как я искала работу в декрете – обзор вакансий для мам в декретном отпуске

Декретный отпуск во многом, конечно, замечательное время. Мама может проводить со своим ребенком, семьей массу времени, чего не позволяла себе долго. Но порой так устаешь от милых родственников и домашних забот! Хочется смены деятельности, а тут еще и финансы начинают запевать романсы. Выход, конечно, есть — начать работать дома. Гигантские прибыли сразу не появятся, зато можно встряхнуться, выскочить из круга хозяйственных хлопот, завести собственную денежку и даже найти занятие по душе и для жизни после декрета.

Реально ли совмещать работу с декретом не в ущерб ребенку?

Реально ли совмещать работу с декретом не в ущерб ребенку?

Плюсы работы в декрете

• Есть возможность внести свою лепту в семейный бюджет, иногда очень существенную.
• Чаще всего работа в декретном отпуске удаленная, а значит, не нужно ездить в офис, экономятся время, деньги на проезд, обеды и офисную одежду.
• Ты сама планируешь свой рабочий режим, выбираешь удобное для работы время.
• Это хорошая «встряска» мозга. По себе знаю, что после некоторого времени сидения дома возникает чувство, что эта часть организма атрофировалась. Уже сам поиск вариантов работы — это замечательная «зарядка для ума».
• В какой-то степени ты самореализуешься и даже можешь найти новую профессию.

Минусы тоже есть, и немало…

• На маму ложится двойная нагрузка, ведь домашние дела и уход за ребенком никто не отменяет. К тому же, как не крути, приходится меньше времени уделять малышу, общению с ним. Хорошо, если есть бабушка, которая может побыть с ребенком 2-4 часа, чтобы мама в это время могла потрудиться. Чаще всего такой возможности нет, и мамы экономят либо на сне, работая по ночам, либо на ребенке. По своему опыту скажу, что двух часов дневного сна чада слишком мало для сколько-нибудь значительных трудовых подвигов.
• Необходима самодисциплина, четкое распределение времени.
• Работая дома, можно «закопаться» и вообще перестать выходить в общественные места (прогулки с ребенком во дворе или пробежки по продуктовым магазинам не в счет).

Где и сколько может заработать в декрете мамочка через Интернет?

Как зарабатывать во время декретного отпуска?

Работа на время декретного отпуска – возможно ли это? Для того чтобы узнать ответ на этот вопрос, вам просто необходимо прочитать нашу статью.

Декретный отпуск

Заработок во время декретного отпуска стал уже повсеместным явлением в нашей стране

Как известно, каждая забеременевшая сотрудница имеет право как минимум на сто сорок календарных дней, чтобы спокойно выносить и родить ребенка.

А после этого дается также дополнительное время – от полутора лет до трех, – чтобы приучить малыша к относительной самостоятельности, передать его в дошкольное учреждение и выйти на работу. Весь этот длительный период именуется декретом.

И, разумеется, работа во время декретного отпуска не предусматривается – сотрудница приходит на предприятие только чтобы передать документы, получить пособие, может быть, в случае какой-нибудь крайней производственной необходимости, но требовать этого работодатель не имеет никакого права.

Для чего нужна подработка в декретном отпуске?

Многие, находясь дома с малышами, предпочитают не сидеть сложа руки, а искать себе какое-нибудь дополнительное, желательно, оплачиваемое, занятие. И происходит это не только потому, что женщине становится скучно – многим дополнительные средства дохода действительно необходимы.

Пособие по уходу за ребенком выплачивается хоть и ежемесячно, но в размере сорока процентов от среднего заработка. Если он и без того был не большим, то сорок процентов – это просто жалкие крохи. А особенно актуальным дополнительный заработок в декретном отпуске становится, когда проходят первые полтора года и пособие превращается в пятьдесят рублей ежемесячно, вне зависимости от средней заработной платы.

Работа по совместительству в декретном отпуске

Если служащая трудилась у двух разных работодателей до того, как забеременела, в период временной нетрудоспособности по беременности и родам она может получить пособие у обоих – а также у троих и четверых, если у нее получалось совмещать так много разных видов деятельности. А вот с выплатами по уходу за ребенком так сделать не получится: по закону пособие будет выплачивать только один из работодателей, по выбору самой сотрудницы.

Но это не отвечает на вопрос, можно ли работать по совместительству, находясь в декретном отпуске? Зато можем ответить мы: можно. И ничего противоречащего законодательству в этом нет. Более того, если вы до декрета не были совместителем, вы вполне можете стать им после – и прежнее начальство даже не надо будет ставить об этом в известность (а вот Пенсионный фонд и Фонд социального страхования – придется, поскольку у вас появится дополнительный доход).

Неполный рабочий день в декретном отпуске

Некоторые женщины предпочитают не искать какие-то дополнительные подработки, а сделать выбор в пользу родного предприятия и оформить на нем график с неполным рабочим днем. Если ваше начальство не возражает и готово оплачивать заработную плату, то это может стать идеальным решением вашей финансовой проблемы, потому что в таком случае вам не только полагается зарплата пропорционально отработанному времени, но также за вами сохраняется право на пособие по уходу за ребенком.

Можно ли работать в декретном отпуске до родов?

Трудовое законодательство не запрещает женщине работать во время декретного отпуска

Трудовое законодательство предусматривает сто сорок дней временной нетрудоспособности: семьдесят дней до родов и столько же после. Пособие за каждый из этих дней будет выплачено по среднедневному заработку.

Если окажется, что пособие намного проигрывает в размере заработной плате, которую вы могли бы получить за эти дни, вы имеете полное право, если позволяют здоровье и обстоятельства, не брать весь положенный срок, а уйти в отпуск, например, перед самыми родами и вернуться к трудовой деятельности сразу же при первой же возможности. Но в этом случае период вашей работоспособности не будет считаться отпуском: то есть, можно работать в декретном отпуске по беременности и родам, но нельзя одновременно получать и пособие, и зарплату. Это также будет соответствующим образом оформлено документально.

Неофициальная работа на период декретного отпуска

Многие в период пребывания на дому находят подработки, на которых не производится оформление. С одной стороны это практически оптимальный выход: вы получаете и пособие, и оплату труда, при этом можете быть в каком угодно отпуске, а если дополнительная работа удаленная – то и находиться где угодно, и график выстраивать самостоятельно.

Но с другой стороны – большая часть «теневых» работодателей не выплачивает налоги, от чего рано или поздно можете пострадать и вы. И не стоит забывать также о том, что в этот период вам не засчитывается трудовой стаж, не идут отчисления в Пенсионный фонд и Фонд социального страхования.

Поэтому каким бы привлекательным на первый взгляд ни казалось трудоустройство на время декретного отпуска без официального оформления, лучше несколько раз хорошенько подумать и взвесить все «за» и «против», оценить риски.

Прием на работу на время декретного отпуска

Подработка в декрете – вынужденная мера многих молодых мам

В то же время с уходом сотрудницы в связи с материнством некоторые проблемы начинаются и у работодателя – ведь рабочие обязанности отсутствующей работницы не уходят вместе с ней, их нужно кому-то выполнять. Хорошо, если есть заместитель, которого можно временно перевести на должность, или если деятельность подразумевает нескольких работников на этой же должности, между которыми можно распределить обязанности. А если нет?

Тогда приходится нанимать нового человека и заключать с ним срочный договор на время декретного отпуска: документ, в котором будет указано, что сотрудник принят на должность временно и исполняет обязанности до определенного срока.

Однако специалисты рекомендуют не указывать в договоре конкретную дату, а просто оставлять формулировку «до выхода на работу основного работника». Ведь никогда не угадаешь, как все может пойти: даже самые ярые карьеристки, которые до родов намеревались вернуться к трудовым обязанностям как можно скорее и не рассчитывали на освобождение от работы по уходу за ребенком, могут обнаружить у себя непреодолимый материнский инстинкт и захотеть остаться дома как можно дольше. Лучше перестраховаться.

Надеемся, наша статья помогла вам ответить на вопрос, как зарабатывать в декретном отпуске.

[/su_box] [/su_box][/su_box] [/su_box]

Источник: https://opersonale.ru/trudovoe-pravo/dekret/kak-zarabatyvat-vo-vremya-dekretnogo-otpuska.html

4 способа подрабатывать в декрете и оставаться хорошим родителем

Родитель, который уходит в декретный отпуск, получает ежемесячное пособие — 40% от средней зарплаты за последние два года. Ещё есть декретные — пособие по беременности и родам. Это единовременная выплата, которую выдают женщине, когда она идёт в отпуск по уходу за ребёнком.

Существует и другая помощь от государства, но часто её не хватает: в семье становится на одного человека больше, а денег — меньше. Некоторые из-за этого отказываются от декрета и выходят на работу, оставляя малыша с бабушками и дедушками, но такая возможность есть не у всех. Вот как можно подрабатывать в декрете не в ущерб семье и ребёнку.

1. Монетизируйте хобби

Если у вас есть любимое дело, попробуйте заработать на нём. Это может быть рукоделие, кулинария, рисование, флористика, разведение растений или передержка животных — список хобби почти бесконечный. Чем оригинальнее идея и конечный продукт, тем больше шансов на успех. Важно найти свой вид творчества, чтобы занятие не начало бесить через неделю.

Зарабатывать на этом не так просто, но возможно. Первое время выполняете заказы друзей и знакомых, а потом начинает работать сарафанное радио. Для этого нужно приятно удивлять клиентов — в маркетинге это называется вау-эффектом. Ещё придётся завести странички в соцсетях и освоить на базовом уровне PR и SMM: без этого не получится находить покупателей.

Когда сыну было шесть месяцев, я связала шапку для мужа. Сфотографировалась в ней и выложила в Instagram. Знакомые тут же стали спрашивать, смогу ли связать на заказ. Я сомневалась, а потом подумала: почему бы и нет? В декрете было скучно, зима в Омске долгая.

[/su_box]

Придумала название — «Простошапка», сама нарисовала логотип, создала отдельную страницу во «ВКонтакте». И народ начал активно заказывать. Шапка стоила 650 рублей, я вязала по две в день. Первую — во время дневного сна ребёнка, вторую — ночью. Шапки были из толстой пряжи, на каждую уходило по 1,5–2 часа. Очень помог муж-фотограф, мы много снимали на друзьях, знакомых.

В следующем году мне пришлось взять помощниц-надомниц, чтобы справляться с большим количеством заказов. Так закрутилось, завертелось. Мы открыли полноценный розничный магазин в центре Омска и интернет-площадку. А месяц назад — магазин в Тюмени. Сейчас у нас 30 сотрудников и отдельное небольшое производство.

Минус хобби как подработки в том, что оно не приносит стабильного заработка на начальном этапе. В развитие продукта нужно вкладываться: уделять время ведению страницы в соцсетях, отвечать покупателям, искать лучшие ракурсы для съёмки и обрабатывать фотографии. В некоторых сферах очень высокая конкуренция. Например, по запросу «торт на заказ Москва» в Instagram 716 тысяч фотографий — придётся рекламировать свой аккаунт и выглядеть не хуже, чем опытные кондитеры.

Пока заказов мало — один-два в месяц, можно работать без оформления. Когда хобби начнёт стабильно приносить доход, нужно зарегистрироваться как самозанятый. Это защитит от налоговой службы и убережёт от штрафов за неуплату налогов с дохода.

Узнайте

Источник: https://lifehacker.ru/podrabotka-v-dekrete/

Декрет — пожалуй, лучшее время для собственного бизнеса: 10 примеров заработка в декретном отпуске

Если до этого мама вела активный образ жизни, была целеустремленной в построении карьеры, то занявшись пусть и таким важным делом, как воспитание детей, она как будто останавливается. Жизнь замирает и крутится исключительно вокруг детей и связанных с ними тем. Изменяется уклад жизни, а с ним и круг общения. Но не все готовы с этим мириться и по-прежнему хотят что-то делать для своего развития и пополнения семейного бюджета.

Роль домохозяйки и матери подходит далеко не всем. Поэтому многие женщины в этот период начинают активно осваивать новое, пробовать себя в других областях, получать дополнительное образование. Некоторые раньше положенного возвращаются на рабочее место.

А как быть, если ответственность за ребенка и его развитие столь же велика, как и желание совершенствоваться и развиваться?

Варианты как всегда есть, причем различные. Если нет желания или возможности оставлять малыша на попечение родственников или няни, и проводить на работе восемь часов, то самый подходящий вариант решения вопроса — это фриланс. То есть выполнение определенной работы за вознаграждение не выходя из дома.

[/su_quote][/su_box] [/su_quote][/su_box]

Он хорош тем, что можно по-прежнему заниматься с ребенком, находясь дома, а выполнять какую-либо работу в свободное время, тратя на нее столько времени, сколько и когда можете себе позволить, конечно, учитывая требования заказчика. Интернет может дать множество идей и возможностей для развития этой мысли. Так вы проверите, насколько ответственны, инициативны, и сколько можете заработать, ведь заработок в этом случае зависит от вас.

А для самостоятельных и энергичных мам, тех, кто не может сидеть без дела, декретный отпуск может стать временем создания собственного бизнеса. Если эта идея вынашивалась давно, то сейчас самый подходящий случай её реализовать. Начав с фриланса, опробовав себя в роли начальника для самого себя, осознав, насколько вы дисциплинированны и ответственны, и поняв, как будете себя вести, оказавшись в свободном плавании, можете продвигаться дальше, создавая свое дело.

У собственного бизнеса есть ряд неоспоримых преимуществ

Это и отсутствие начальника, то есть того, кто будет вас контролировать и требовать выполнения какой-то работы, и возможность использовать время по своему усмотрению, и большие деньги. Все это также является и обратной стороной медали, то есть минусами этого шага. Нужно четко понимать, что отсутствие начальника над вами автоматически перекладывает на вас всю ответственность за жизнеспособность вашего проекта.

Свободный же график расслабляет, поэтому должна быть жесткая самоорганизация, ведь кроме вашего дела, вы ответственны ещё и за ребенка, ему тоже необходимо ваше внимание и ваше время. Большие деньги тоже появятся не сразу, первоначально придется много вкладывать, а только потом получать и то при условии приложения серьезных усилий. Поэтому очень важно на начальном этапе оценить свои силы и возможности.

Однако, пусть такая идея вас не пугает, ведь женский бизнес он на то и женский, что может быть связан в детской и женской тематикой, а значит близкой и хорошо знакомой. Свое дело может быть основано и на хобби, то есть все на том же рукоделии, но и не только.

Нужно хорошенько подумать, что вы можете предложить людям и как это организовать лучшим образом. Помощником может быть интернет — онлайн продажи помогут значительно сократить расходы и упростить осуществление задуманного. А также, что важно для молодой мамочки, можно по-прежнему оставаться с ребенком дома и заниматься его развитием.

Да и распространять информацию о вашем продукте удобнее и быстрее с использованием всемирной паутины.

[/su_quote][/su_box][/su_box]

Конечно же, каждая мама будет выбирать способ самореализации самостоятельно, исходя из обстоятельств и личных предпочтений. Но не стоит упускать этот момент, лучше посмотреть на декретный отпуск на время перемен в своей жизни к лучшему.

А тут ещё, по мнению hobiz.ru — как внезапный новогодний подарок, новый налоговый режим самозанятости в 4 регионах Российской Федерации — Москве, в Московской и Калужской областях, а также в Республике Татарстан. У декретниц, проживающих в указанных регионах, появилась очень легкая возможность начать собственный бизнес, пусть пока и небольшой.

Например, какие области заработка доступны декретницам -здесь и сейчас, без отрыва от материнства и домашних дел?

10 примеров заработка, доступные для декретниц

Как уже упоминалось выше в этой статье на hobiz.ru — фриланс — самая доступная область заработка для женщин, находящихся в декретном отпуске.

Фриланс сам по себе уже является домашним бизнесом, то есть, тем самым видом удаленного заработка, где место работы не имеет значения, достаточно наличие свободного времени. Вот последнего у декретниц капельку, но есть. В перерывах между домашними делами и уходом за детьми, можно немного заработать на собственном таланте.

Наиболее распространённый и «старинный» вариант фриланса — тексты на заказ. Заработок небольшой, но стабильный. Несмотря на множество предложений в этой нише и большой конкуренции (школьники, студенты и другие социальные слои, ищущие заработка), работа в этой нише есть. Потому что, от обилия предложений, спрос на качественные тексты остается высоким. И если женщина, работающая в декрете, обладает талантом написания текстов, да еще по какой-нибудь востребованной тематике, заработок до 50 тысяч рублей в месяц — легко достижим.

Кроме текстов, в этой нише востребованы услуги авторов персонализированных сказок и сценарии для игровых приложений.  Сказки требуются для сервисов, зарабатывающих на них, представляя красочные истории своим заказчикам в виде мультфильмов, книг или открыток.

Например, в качестве нестандартного поздравления с Днем Рождения. На hobiz.ru есть пример такой бизнес-идеи. Текстовые сценарии необходимы для игр и развлекательных приложений. Найти и выполнить такие заказы можно с помощью фриланс-биржи Kwork. Заработать, обладая талантом, можно до 100 тысяч рублей в месяц.

[/su_box]

Потому что конкуренции в этой нише пока мало, а спрос большой.

Также, кроме «написания текста», можно зарабатывать, обладая красивым голосом — озвучиванием текстов или созданием иллюстраций, например, обложки для альбома, книги или любой другой картинки. Подобные заказы часто встречаются на Кворке. Вообще, что касается фриланса, пожалуй, Кворк одна из самых разносторонних бирж, где можно найти удаленную работу.

Если таланта к написанию особого нет, но фриланс по-прежнему манит возможностью удаленной работы, то можно попробовать азы SMM-маркетинга. Сложность термина не должна пугать. Под SMM могут скрываться банальное ведение групп и сообществ в социальных сетях, работа с подписчиками, поиск и размещение интересной информации, модерирование комментариев, например, в или Instagram и многое другое. За такую удаленную работу не так много платят, но 5-15 тысяч рублей  в месяц за не пыльное дело — гарантированы.

Если у декретницы есть талант работы с персоналом, например до отпуска она работала в кадровом отделе, то и в декретном отпуске можно продолжить свое занятие удаленно — удаленный подбор персонала.

В обязанности входит — размещение и поиск вакансий, профессиональный отбор кандидатов, телефонное или интернет (скайп, вацап и другие мессенджеры) интервьюирование с последующим решением о приглашении на очное собеседование в компанию. Даже такая, с виду простая удаленная занятость — высоко ценится многими работодателями. Схема работы традиционна — оклад + премия за каждого нанятого сотрудника.

[/su_box]

Причем последняя может быть существенной, если речь идет о поиске кандидата на руководящую должность. В итоге, удаленный заработок может варьироваться от 10 до 50 тысяч рублей.

Обладая организаторскими талантами и профильным образованием, можно организовать собственные удаленные курсы. Например, обучение игре на музыкальных инструментах, рукоделию, рисованию, лепке из глины и многим другим домашним делам. Заработок зависит от таланта и его продвижения. Возможно, так станется, что получится крайне интересный продукт, способный обеспечить автора на долгие года вперед.

Организация совместных закупок — довольно сложный, но интересный заработок для мам, находящихся в декрете. Достаточно организаторского таланта, чтобы находить продавцов и желающих приобрести их товар. Вознаграждение 10% от стоимости — будет достойной наградой за такую работу. Вероятный заработок до 100 тысяч рублей в месяц. Hobiz.ru уже описывал такую бизнес-идею.

И, конечно, не стоит забывать про такую «древнюю» профессию — удаленный менеджер по продажам. Поиск и привлечение клиентов к товарам и услугам различных компаний и фирм. Талантливые мамы — зарабатывают, остальные — боятся сложностей. Это и не удивительно. Однако, стрессоустойчивые  женщины, работая в декретном отпуске, зарабатывают на этой позиции до 40 тысяч рублей в месяц и не жалеют о своей работе.

Говоря о менеджерах по продажам, можно упомянуть об удаленной работе в банке. Многие банки ищут сотрудников для работы с клиентами, операторов поддержки и другие вакансии. А Тинькофф-Банк ищет таких сотрудников именно на удаленную работу. И если есть вакансия, то почему бы ее не попробовать?

Ведь, как известно, за спрос денег не берут. Наоборот, появляется отличная возможность заработать, находясь в декретном отпуске!

Обязательно изучите похожие бизнес-идеи:

Специально для hobiz.ru

Источник: https://hobiz.ru/ideas/people/decret/

Как заработать во время декретного отпуска

Работа на время декретного отпуска – возможно ли это? Для того чтобы узнать ответ на этот вопрос, вам просто необходимо прочитать нашу статью.

Декретный отпуск

Заработок во время декретного отпуска стал уже повсеместным явлением в нашей стране

Как известно, каждая забеременевшая сотрудница имеет право как минимум на сто сорок календарных дней, чтобы спокойно выносить и родить ребенка. А после этого дается также дополнительное время – от полутора лет до трех, – чтобы приучить малыша к относительной самостоятельности, передать его в дошкольное учреждение и выйти на работу.

Весь этот длительный период именуется декретом. И, разумеется, работа во время декретного отпуска не предусматривается – сотрудница приходит на предприятие только чтобы передать документы, получить пособие, может быть, в случае какой-нибудь крайней производственной необходимости, но требовать этого работодатель не имеет никакого права.

Для чего нужна подработка в декретном отпуске?

Многие, находясь дома с малышами, предпочитают не сидеть сложа руки, а искать себе какое-нибудь дополнительное, желательно, оплачиваемое, занятие. И происходит это не только потому, что женщине становится скучно – многим дополнительные средства дохода действительно необходимы.

Пособие по уходу за ребенком выплачивается хоть и ежемесячно, но в размере сорока процентов от среднего заработка. Если он и без того был не большим, то сорок процентов – это просто жалкие крохи. А особенно актуальным дополнительный заработок в декретном отпуске становится, когда проходят первые полтора года и пособие превращается в пятьдесят рублей ежемесячно, вне зависимости от средней заработной платы.

Работа по совместительству в декретном отпуске

Если служащая трудилась у двух разных работодателей до того, как забеременела, во время временной нетрудоспособности она может получить пособие у обоих – а также у троих и четверых, если у нее получалось совмещать так много разной деятельности. А вот с выплатами по уходу за ребенком так сделать не получится: по закону пособие будет выплачивать только один из работодателей, по выбору самой сотрудницы.

Но это не отвечает на вопрос, можно ли работать по совместительству находясь в декретном отпуске? Зато можем ответить мы: можно. И ничего противоречащего законодательству в этом нет. Более того, если вы до декрета не были совместителем, вы вполне можете стать им после – и прежнее начальство даже не надо будет ставить об этом в известность (а вот Пенсионный фонд и Фонд социального страхования – придется, поскольку у вас появится дополнительный доход).

Неполный рабочий день в декретном отпуске

Некоторые женщины предпочитают не искать какие-то дополнительные подработки, а сделать выбор в пользу родного предприятия и оформить на нем неполный рабочий день. Если ваше начальство не возражает и готово оплачивать и пособие, и заработную плату – потому что в таком случае за вами сохраняются первые выплаты и полагаются вторые – то это может стать идеальным решением вашей финансовой проблемы.

Можно ли работать в декретном отпуске до родов?

Трудовое законодательство не запрещает женщине работать во время декретного отпуска

Трудовое законодательство предусматривает сто сорок дней временной нетрудоспособности: семьдесят дней до родов и столько же после. Пособие за каждый из этих дней будет выплачено по среднедневному заработку.

Если окажется, что пособие намного проигрывает заработной плате, которую вы могли бы получить за эти дни, вы имеете полное право, если позволяет здоровье и обстоятельства, не брать весь положенный срок, а уйти в отпуск, например, перед самыми родами и вернуться к трудовой деятельности сразу же при первой же возможности. Но в этом случае период вашей работоспособности не будет считаться отпуском: то есть, можно работать в декретном отпуске по беременности и родам, но нельзя одновременно получать и пособие, и зарплату. Это также будет соответствующим образом оформлено документально.

Неофициальная работа на период декретного отпуска

Многие в период пребывания на дому находят подработки, на которых не производится оформление. С одной стороны это практически оптимальный выход: вы получаете и пособие, и оплату труда, при этом можете быть в каком угодно отпуске, а если дополнительная работа удаленная – то и находиться где угодно, и график выстраивать самостоятельно.

Но с другой стороны – большая часть «теневых» работодателей не выплачивает налоги, от чего рано или поздно можете пострадать и вы. И не стоит забывать также о том, что в этот период вам не засчитывается трудовой стаж, не идут отчисления в Пенсионный фонд и Фонд социального страхования.

Поэтому каким бы привлекательным на первый взгляд на казалось трудоустройство на время декретного отпуска без официального оформления, лучше несколько раз хорошенько подумать и взвесить все «за» и «против», оценить риски.

Прием на работу на время декретного отпуска

Подработка в декрете вынужденная мера многих молодых мам

В то же время с уходом сотрудницы в связи с материнством некоторые проблемы начинаются и у работодателя – ведь рабочие обязанности отсутствующей работницы не уходят вместе с ней, их нужно кому-то выполнять. Хорошо, если есть заместитель, которого можно временно перевести на должность, или если деятельность подразумевает нескольких работников на этой же должности, между которыми можно распределить обязанности. А если нет?

Тогда приходится нанимать нового человека и заключать с ним срочный договор на время декретного отпуска: документ, в котором будет указано, что такой-то принят на должность и исполняет обязанности до определенного числа.

Однако специалисты рекомендуют не указывать в договоре конкретную дату, а просто оставлять формулировку «до выхода на работу основного работника». Ведь никогда не угадаешь, как все может пойти: даже самые ярые карьеристки, которые до родов намеревались вернуться к трудовым обязанностям как можно скорее и не рассчитывали на освобождение от работы по уходу за ребенком, могут обнаружить у себя непреодолимый материнский инстинкт и захотят остаться дома как можно дольше. Лучше перестраховаться.

Надеемся, наша статья помогла вам ответить на вопрос, как зарабатывать в декретном отпуске.

[/su_box] [/su_box][/su_box] [/su_box]

Источник: http://hr-portal.ru/article/kak-zarabatyvat-vo-vremya-dekretnogo-otpuska

Как я искала работу в декрете – обзор вакансий для мам в декретном отпуске

Декретный отпуск во многом, конечно, замечательное время. Мама может проводить со своим ребенком, семьей массу времени, чего не позволяла себе долго. Но порой так устаешь от милых родственников и домашних забот! Хочется смены деятельности, а тут еще и финансы начинают запевать романсы. Выход, конечно, есть — начать работать дома. Гигантские прибыли сразу не появятся, зато можно встряхнуться, выскочить из круга хозяйственных хлопот, завести собственную денежку и даже найти занятие по душе и для жизни после декрета.

Реально ли совмещать работу с декретом не в ущерб ребенку?

Плюсы работы в декрете

• Есть возможность внести свою лепту в семейный бюджет, иногда очень существенную.
• Чаще всего работа в декретном отпуске удаленная, а значит, не нужно ездить в офис, экономятся время, деньги на проезд, обеды и офисную одежду.
• Ты сама планируешь свой рабочий режим, выбираешь удобное для работы время.
• Это хорошая «встряска» мозга. По себе знаю, что после некоторого времени сидения дома возникает чувство, что эта часть организма атрофировалась. Уже сам поиск вариантов работы — это замечательная «зарядка для ума».
• В какой-то степени ты самореализуешься и даже можешь найти новую профессию.

Минусы тоже есть, и немало…

• На маму ложится двойная нагрузка, ведь домашние дела и уход за ребенком никто не отменяет. К тому же, как не крути, приходится меньше времени уделять малышу, общению с ним. Хорошо, если есть бабушка, которая может побыть с ребенком 2-4 часа, чтобы мама в это время могла потрудиться. Чаще всего такой возможности нет, и мамы экономят либо на сне, работая по ночам, либо на ребенке. По своему опыту скажу, что двух часов дневного сна чада слишком мало для сколько-нибудь значительных трудовых подвигов.
• Необходима самодисциплина, четкое распределение времени.
• Работая дома, можно «закопаться» и вообще перестать выходить в общественные места (прогулки с ребенком во дворе или пробежки по продуктовым магазинам не в счет).

Как зарабатывать во время декретного отпуска?

Работа на время декретного отпуска – возможно ли это? Для того чтобы узнать ответ на этот вопрос, вам просто необходимо прочитать нашу статью.

Декретный отпуск

Заработок во время декретного отпуска стал уже повсеместным явлением в нашей стране

Как известно, каждая забеременевшая сотрудница имеет право как минимум на сто сорок календарных дней, чтобы спокойно выносить и родить ребенка.

А после этого дается также дополнительное время – от полутора лет до трех, – чтобы приучить малыша к относительной самостоятельности, передать его в дошкольное учреждение и выйти на работу. Весь этот длительный период именуется декретом.

И, разумеется, работа во время декретного отпуска не предусматривается – сотрудница приходит на предприятие только чтобы передать документы, получить пособие, может быть, в случае какой-нибудь крайней производственной необходимости, но требовать этого работодатель не имеет никакого права.

Для чего нужна подработка в декретном отпуске?

Многие, находясь дома с малышами, предпочитают не сидеть сложа руки, а искать себе какое-нибудь дополнительное, желательно, оплачиваемое, занятие. И происходит это не только потому, что женщине становится скучно – многим дополнительные средства дохода действительно необходимы.

Пособие по уходу за ребенком выплачивается хоть и ежемесячно, но в размере сорока процентов от среднего заработка. Если он и без того был не большим, то сорок процентов – это просто жалкие крохи. А особенно актуальным дополнительный заработок в декретном отпуске становится, когда проходят первые полтора года и пособие превращается в пятьдесят рублей ежемесячно, вне зависимости от средней заработной платы.

Работа по совместительству в декретном отпуске

Если служащая трудилась у двух разных работодателей до того, как забеременела, в период временной нетрудоспособности по беременности и родам она может получить пособие у обоих – а также у троих и четверых, если у нее получалось совмещать так много разных видов деятельности. А вот с выплатами по уходу за ребенком так сделать не получится: по закону пособие будет выплачивать только один из работодателей, по выбору самой сотрудницы.

Но это не отвечает на вопрос, можно ли работать по совместительству, находясь в декретном отпуске? Зато можем ответить мы: можно. И ничего противоречащего законодательству в этом нет. Более того, если вы до декрета не были совместителем, вы вполне можете стать им после – и прежнее начальство даже не надо будет ставить об этом в известность (а вот Пенсионный фонд и Фонд социального страхования – придется, поскольку у вас появится дополнительный доход).

Неполный рабочий день в декретном отпуске

Некоторые женщины предпочитают не искать какие-то дополнительные подработки, а сделать выбор в пользу родного предприятия и оформить на нем график с неполным рабочим днем. Если ваше начальство не возражает и готово оплачивать заработную плату, то это может стать идеальным решением вашей финансовой проблемы, потому что в таком случае вам не только полагается зарплата пропорционально отработанному времени, но также за вами сохраняется право на пособие по уходу за ребенком.

Можно ли работать в декретном отпуске до родов?

Трудовое законодательство не запрещает женщине работать во время декретного отпуска

Трудовое законодательство предусматривает сто сорок дней временной нетрудоспособности: семьдесят дней до родов и столько же после. Пособие за каждый из этих дней будет выплачено по среднедневному заработку.

Если окажется, что пособие намного проигрывает в размере заработной плате, которую вы могли бы получить за эти дни, вы имеете полное право, если позволяют здоровье и обстоятельства, не брать весь положенный срок, а уйти в отпуск, например, перед самыми родами и вернуться к трудовой деятельности сразу же при первой же возможности. Но в этом случае период вашей работоспособности не будет считаться отпуском: то есть, можно работать в декретном отпуске по беременности и родам, но нельзя одновременно получать и пособие, и зарплату. Это также будет соответствующим образом оформлено документально.

Неофициальная работа на период декретного отпуска

Многие в период пребывания на дому находят подработки, на которых не производится оформление. С одной стороны это практически оптимальный выход: вы получаете и пособие, и оплату труда, при этом можете быть в каком угодно отпуске, а если дополнительная работа удаленная – то и находиться где угодно, и график выстраивать самостоятельно.

Но с другой стороны – большая часть «теневых» работодателей не выплачивает налоги, от чего рано или поздно можете пострадать и вы. И не стоит забывать также о том, что в этот период вам не засчитывается трудовой стаж, не идут отчисления в Пенсионный фонд и Фонд социального страхования.

Поэтому каким бы привлекательным на первый взгляд ни казалось трудоустройство на время декретного отпуска без официального оформления, лучше несколько раз хорошенько подумать и взвесить все «за» и «против», оценить риски.

Прием на работу на время декретного отпуска

Подработка в декрете – вынужденная мера многих молодых мам

В то же время с уходом сотрудницы в связи с материнством некоторые проблемы начинаются и у работодателя – ведь рабочие обязанности отсутствующей работницы не уходят вместе с ней, их нужно кому-то выполнять. Хорошо, если есть заместитель, которого можно временно перевести на должность, или если деятельность подразумевает нескольких работников на этой же должности, между которыми можно распределить обязанности. А если нет?

Тогда приходится нанимать нового человека и заключать с ним срочный договор на время декретного отпуска: документ, в котором будет указано, что сотрудник принят на должность временно и исполняет обязанности до определенного срока.

Однако специалисты рекомендуют не указывать в договоре конкретную дату, а просто оставлять формулировку «до выхода на работу основного работника». Ведь никогда не угадаешь, как все может пойти: даже самые ярые карьеристки, которые до родов намеревались вернуться к трудовым обязанностям как можно скорее и не рассчитывали на освобождение от работы по уходу за ребенком, могут обнаружить у себя непреодолимый материнский инстинкт и захотеть остаться дома как можно дольше. Лучше перестраховаться.

Надеемся, наша статья помогла вам ответить на вопрос, как зарабатывать в декретном отпуске.

[/su_box] [/su_box][/su_box] [/su_box]

Источник: https://opersonale.ru/trudovoe-pravo/dekret/kak-zarabatyvat-vo-vremya-dekretnogo-otpuska.html

4 способа подрабатывать в декрете и оставаться хорошим родителем

Родитель, который уходит в декретный отпуск, получает ежемесячное пособие — 40% от средней зарплаты за последние два года. Ещё есть декретные — пособие по беременности и родам. Это единовременная выплата, которую выдают женщине, когда она идёт в отпуск по уходу за ребёнком.

Существует и другая помощь от государства, но часто её не хватает: в семье становится на одного человека больше, а денег — меньше. Некоторые из-за этого отказываются от декрета и выходят на работу, оставляя малыша с бабушками и дедушками, но такая возможность есть не у всех. Вот как можно подрабатывать в декрете не в ущерб семье и ребёнку.

1. Монетизируйте хобби

Если у вас есть любимое дело, попробуйте заработать на нём. Это может быть рукоделие, кулинария, рисование, флористика, разведение растений или передержка животных — список хобби почти бесконечный. Чем оригинальнее идея и конечный продукт, тем больше шансов на успех. Важно найти свой вид творчества, чтобы занятие не начало бесить через неделю.

Зарабатывать на этом не так просто, но возможно. Первое время выполняете заказы друзей и знакомых, а потом начинает работать сарафанное радио. Для этого нужно приятно удивлять клиентов — в маркетинге это называется вау-эффектом. Ещё придётся завести странички в соцсетях и освоить на базовом уровне PR и SMM: без этого не получится находить покупателей.

Когда сыну было шесть месяцев, я связала шапку для мужа. Сфотографировалась в ней и выложила в Instagram. Знакомые тут же стали спрашивать, смогу ли связать на заказ. Я сомневалась, а потом подумала: почему бы и нет? В декрете было скучно, зима в Омске долгая.

[/su_box]

Придумала название — «Простошапка», сама нарисовала логотип, создала отдельную страницу во «ВКонтакте». И народ начал активно заказывать. Шапка стоила 650 рублей, я вязала по две в день. Первую — во время дневного сна ребёнка, вторую — ночью. Шапки были из толстой пряжи, на каждую уходило по 1,5–2 часа. Очень помог муж-фотограф, мы много снимали на друзьях, знакомых.

В следующем году мне пришлось взять помощниц-надомниц, чтобы справляться с большим количеством заказов. Так закрутилось, завертелось. Мы открыли полноценный розничный магазин в центре Омска и интернет-площадку. А месяц назад — магазин в Тюмени. Сейчас у нас 30 сотрудников и отдельное небольшое производство.

Минус хобби как подработки в том, что оно не приносит стабильного заработка на начальном этапе. В развитие продукта нужно вкладываться: уделять время ведению страницы в соцсетях, отвечать покупателям, искать лучшие ракурсы для съёмки и обрабатывать фотографии. В некоторых сферах очень высокая конкуренция. Например, по запросу «торт на заказ Москва» в Instagram 716 тысяч фотографий — придётся рекламировать свой аккаунт и выглядеть не хуже, чем опытные кондитеры.

Пока заказов мало — один-два в месяц, можно работать без оформления. Когда хобби начнёт стабильно приносить доход, нужно зарегистрироваться как самозанятый. Это защитит от налоговой службы и убережёт от штрафов за неуплату налогов с дохода.

Узнайте

Источник: https://lifehacker.ru/podrabotka-v-dekrete/

Декрет — пожалуй, лучшее время для собственного бизнеса: 10 примеров заработка в декретном отпуске

Декрет — пожалуй, лучшее время для собственного бизнеса: 10 примеров заработка в декретном отпуске

Если до этого мама вела активный образ жизни, была целеустремленной в построении карьеры, то занявшись пусть и таким важным делом, как воспитание детей, она как будто останавливается. Жизнь замирает и крутится исключительно вокруг детей и связанных с ними тем. Изменяется уклад жизни, а с ним и круг общения. Но не все готовы с этим мириться и по-прежнему хотят что-то делать для своего развития и пополнения семейного бюджета.

Роль домохозяйки и матери подходит далеко не всем. Поэтому многие женщины в этот период начинают активно осваивать новое, пробовать себя в других областях, получать дополнительное образование. Некоторые раньше положенного возвращаются на рабочее место.

А как быть, если ответственность за ребенка и его развитие столь же велика, как и желание совершенствоваться и развиваться?

Варианты как всегда есть, причем различные. Если нет желания или возможности оставлять малыша на попечение родственников или няни, и проводить на работе восемь часов, то самый подходящий вариант решения вопроса — это фриланс. То есть выполнение определенной работы за вознаграждение не выходя из дома.

[/su_quote][/su_box] [/su_quote][/su_box]

Он хорош тем, что можно по-прежнему заниматься с ребенком, находясь дома, а выполнять какую-либо работу в свободное время, тратя на нее столько времени, сколько и когда можете себе позволить, конечно, учитывая требования заказчика. Интернет может дать множество идей и возможностей для развития этой мысли. Так вы проверите, насколько ответственны, инициативны, и сколько можете заработать, ведь заработок в этом случае зависит от вас.

А для самостоятельных и энергичных мам, тех, кто не может сидеть без дела, декретный отпуск может стать временем создания собственного бизнеса. Если эта идея вынашивалась давно, то сейчас самый подходящий случай её реализовать. Начав с фриланса, опробовав себя в роли начальника для самого себя, осознав, насколько вы дисциплинированны и ответственны, и поняв, как будете себя вести, оказавшись в свободном плавании, можете продвигаться дальше, создавая свое дело.

У собственного бизнеса есть ряд неоспоримых преимуществ

У собственного бизнеса есть ряд неоспоримых преимуществ

Это и отсутствие начальника, то есть того, кто будет вас контролировать и требовать выполнения какой-то работы, и возможность использовать время по своему усмотрению, и большие деньги. Все это также является и обратной стороной медали, то есть минусами этого шага. Нужно четко понимать, что отсутствие начальника над вами автоматически перекладывает на вас всю ответственность за жизнеспособность вашего проекта.

Свободный же график расслабляет, поэтому должна быть жесткая самоорганизация, ведь кроме вашего дела, вы ответственны ещё и за ребенка, ему тоже необходимо ваше внимание и ваше время. Большие деньги тоже появятся не сразу, первоначально придется много вкладывать, а только потом получать и то при условии приложения серьезных усилий. Поэтому очень важно на начальном этапе оценить свои силы и возможности.

Однако, пусть такая идея вас не пугает, ведь женский бизнес он на то и женский, что может быть связан в детской и женской тематикой, а значит близкой и хорошо знакомой. Свое дело может быть основано и на хобби, то есть все на том же рукоделии, но и не только.

Нужно хорошенько подумать, что вы можете предложить людям и как это организовать лучшим образом. Помощником может быть интернет — онлайн продажи помогут значительно сократить расходы и упростить осуществление задуманного. А также, что важно для молодой мамочки, можно по-прежнему оставаться с ребенком дома и заниматься его развитием.

Да и распространять информацию о вашем продукте удобнее и быстрее с использованием всемирной паутины.

[/su_quote][/su_box][/su_box]

Конечно же, каждая мама будет выбирать способ самореализации самостоятельно, исходя из обстоятельств и личных предпочтений. Но не стоит упускать этот момент, лучше посмотреть на декретный отпуск на время перемен в своей жизни к лучшему.

А тут ещё, по мнению hobiz.ru — как внезапный новогодний подарок, новый налоговый режим самозанятости в 4 регионах Российской Федерации — Москве, в Московской и Калужской областях, а также в Республике Татарстан. У декретниц, проживающих в указанных регионах, появилась очень легкая возможность начать собственный бизнес, пусть пока и небольшой.

Например, какие области заработка доступны декретницам -здесь и сейчас, без отрыва от материнства и домашних дел?

10 примеров заработка, доступные для декретниц

10 примеров заработка, доступные для декретниц

Как уже упоминалось выше в этой статье на hobiz.ru — фриланс — самая доступная область заработка для женщин, находящихся в декретном отпуске.

Фриланс сам по себе уже является домашним бизнесом, то есть, тем самым видом удаленного заработка, где место работы не имеет значения, достаточно наличие свободного времени. Вот последнего у декретниц капельку, но есть. В перерывах между домашними делами и уходом за детьми, можно немного заработать на собственном таланте.

Наиболее распространённый и «старинный» вариант фриланса — тексты на заказ. Заработок небольшой, но стабильный. Несмотря на множество предложений в этой нише и большой конкуренции (школьники, студенты и другие социальные слои, ищущие заработка), работа в этой нише есть. Потому что, от обилия предложений, спрос на качественные тексты остается высоким. И если женщина, работающая в декрете, обладает талантом написания текстов, да еще по какой-нибудь востребованной тематике, заработок до 50 тысяч рублей в месяц — легко достижим.

Кроме текстов, в этой нише востребованы услуги авторов персонализированных сказок и сценарии для игровых приложений.  Сказки требуются для сервисов, зарабатывающих на них, представляя красочные истории своим заказчикам в виде мультфильмов, книг или открыток.

Например, в качестве нестандартного поздравления с Днем Рождения. На hobiz.ru есть пример такой бизнес-идеи. Текстовые сценарии необходимы для игр и развлекательных приложений. Найти и выполнить такие заказы можно с помощью фриланс-биржи Kwork. Заработать, обладая талантом, можно до 100 тысяч рублей в месяц.

[/su_box]

Потому что конкуренции в этой нише пока мало, а спрос большой.

Также, кроме «написания текста», можно зарабатывать, обладая красивым голосом — озвучиванием текстов или созданием иллюстраций, например, обложки для альбома, книги или любой другой картинки. Подобные заказы часто встречаются на Кворке. Вообще, что касается фриланса, пожалуй, Кворк одна из самых разносторонних бирж, где можно найти удаленную работу.

Если таланта к написанию особого нет, но фриланс по-прежнему манит возможностью удаленной работы, то можно попробовать азы SMM-маркетинга. Сложность термина не должна пугать. Под SMM могут скрываться банальное ведение групп и сообществ в социальных сетях, работа с подписчиками, поиск и размещение интересной информации, модерирование комментариев, например, в или Instagram и многое другое. За такую удаленную работу не так много платят, но 5-15 тысяч рублей  в месяц за не пыльное дело — гарантированы.

Если у декретницы есть талант работы с персоналом, например до отпуска она работала в кадровом отделе, то и в декретном отпуске можно продолжить свое занятие удаленно — удаленный подбор персонала.

В обязанности входит — размещение и поиск вакансий, профессиональный отбор кандидатов, телефонное или интернет (скайп, вацап и другие мессенджеры) интервьюирование с последующим решением о приглашении на очное собеседование в компанию. Даже такая, с виду простая удаленная занятость — высоко ценится многими работодателями. Схема работы традиционна — оклад + премия за каждого нанятого сотрудника.

[/su_box]

Причем последняя может быть существенной, если речь идет о поиске кандидата на руководящую должность. В итоге, удаленный заработок может варьироваться от 10 до 50 тысяч рублей.

Обладая организаторскими талантами и профильным образованием, можно организовать собственные удаленные курсы. Например, обучение игре на музыкальных инструментах, рукоделию, рисованию, лепке из глины и многим другим домашним делам. Заработок зависит от таланта и его продвижения. Возможно, так станется, что получится крайне интересный продукт, способный обеспечить автора на долгие года вперед.

Организация совместных закупок — довольно сложный, но интересный заработок для мам, находящихся в декрете. Достаточно организаторского таланта, чтобы находить продавцов и желающих приобрести их товар. Вознаграждение 10% от стоимости — будет достойной наградой за такую работу. Вероятный заработок до 100 тысяч рублей в месяц. Hobiz.ru уже описывал такую бизнес-идею.

И, конечно, не стоит забывать про такую «древнюю» профессию — удаленный менеджер по продажам. Поиск и привлечение клиентов к товарам и услугам различных компаний и фирм. Талантливые мамы — зарабатывают, остальные — боятся сложностей. Это и не удивительно. Однако, стрессоустойчивые  женщины, работая в декретном отпуске, зарабатывают на этой позиции до 40 тысяч рублей в месяц и не жалеют о своей работе.

Говоря о менеджерах по продажам, можно упомянуть об удаленной работе в банке. Многие банки ищут сотрудников для работы с клиентами, операторов поддержки и другие вакансии. А Тинькофф-Банк ищет таких сотрудников именно на удаленную работу. И если есть вакансия, то почему бы ее не попробовать?

Ведь, как известно, за спрос денег не берут. Наоборот, появляется отличная возможность заработать, находясь в декретном отпуске!

Обязательно изучите похожие бизнес-идеи:

Обязательно изучите похожие бизнес-идеи:

Специально для hobiz.ru

Источник: https://hobiz.ru/ideas/people/decret/

Как заработать во время декретного отпуска

Как заработать во время декретного отпуска

Работа на время декретного отпуска – возможно ли это? Для того чтобы узнать ответ на этот вопрос, вам просто необходимо прочитать нашу статью.

Декретный отпуск

Декретный отпуск

Заработок во время декретного отпуска стал уже повсеместным явлением в нашей стране

Как известно, каждая забеременевшая сотрудница имеет право как минимум на сто сорок календарных дней, чтобы спокойно выносить и родить ребенка. А после этого дается также дополнительное время – от полутора лет до трех, – чтобы приучить малыша к относительной самостоятельности, передать его в дошкольное учреждение и выйти на работу.

Весь этот длительный период именуется декретом. И, разумеется, работа во время декретного отпуска не предусматривается – сотрудница приходит на предприятие только чтобы передать документы, получить пособие, может быть, в случае какой-нибудь крайней производственной необходимости, но требовать этого работодатель не имеет никакого права.

Для чего нужна подработка в декретном отпуске?

Для чего нужна подработка в декретном отпуске?

Многие, находясь дома с малышами, предпочитают не сидеть сложа руки, а искать себе какое-нибудь дополнительное, желательно, оплачиваемое, занятие. И происходит это не только потому, что женщине становится скучно – многим дополнительные средства дохода действительно необходимы.

Пособие по уходу за ребенком выплачивается хоть и ежемесячно, но в размере сорока процентов от среднего заработка. Если он и без того был не большим, то сорок процентов – это просто жалкие крохи. А особенно актуальным дополнительный заработок в декретном отпуске становится, когда проходят первые полтора года и пособие превращается в пятьдесят рублей ежемесячно, вне зависимости от средней заработной платы.

Работа по совместительству в декретном отпуске

Работа по совместительству в декретном отпуске

Если служащая трудилась у двух разных работодателей до того, как забеременела, во время временной нетрудоспособности она может получить пособие у обоих – а также у троих и четверых, если у нее получалось совмещать так много разной деятельности. А вот с выплатами по уходу за ребенком так сделать не получится: по закону пособие будет выплачивать только один из работодателей, по выбору самой сотрудницы.

Но это не отвечает на вопрос, можно ли работать по совместительству находясь в декретном отпуске? Зато можем ответить мы: можно. И ничего противоречащего законодательству в этом нет. Более того, если вы до декрета не были совместителем, вы вполне можете стать им после – и прежнее начальство даже не надо будет ставить об этом в известность (а вот Пенсионный фонд и Фонд социального страхования – придется, поскольку у вас появится дополнительный доход).

Неполный рабочий день в декретном отпуске

Неполный рабочий день в декретном отпуске

Некоторые женщины предпочитают не искать какие-то дополнительные подработки, а сделать выбор в пользу родного предприятия и оформить на нем неполный рабочий день. Если ваше начальство не возражает и готово оплачивать и пособие, и заработную плату – потому что в таком случае за вами сохраняются первые выплаты и полагаются вторые – то это может стать идеальным решением вашей финансовой проблемы.

Можно ли работать в декретном отпуске до родов?

Можно ли работать в декретном отпуске до родов?

Трудовое законодательство не запрещает женщине работать во время декретного отпуска

Трудовое законодательство предусматривает сто сорок дней временной нетрудоспособности: семьдесят дней до родов и столько же после. Пособие за каждый из этих дней будет выплачено по среднедневному заработку.

Если окажется, что пособие намного проигрывает заработной плате, которую вы могли бы получить за эти дни, вы имеете полное право, если позволяет здоровье и обстоятельства, не брать весь положенный срок, а уйти в отпуск, например, перед самыми родами и вернуться к трудовой деятельности сразу же при первой же возможности. Но в этом случае период вашей работоспособности не будет считаться отпуском: то есть, можно работать в декретном отпуске по беременности и родам, но нельзя одновременно получать и пособие, и зарплату. Это также будет соответствующим образом оформлено документально.

Неофициальная работа на период декретного отпуска

Неофициальная работа на период декретного отпуска

Многие в период пребывания на дому находят подработки, на которых не производится оформление. С одной стороны это практически оптимальный выход: вы получаете и пособие, и оплату труда, при этом можете быть в каком угодно отпуске, а если дополнительная работа удаленная – то и находиться где угодно, и график выстраивать самостоятельно.

Но с другой стороны – большая часть «теневых» работодателей не выплачивает налоги, от чего рано или поздно можете пострадать и вы. И не стоит забывать также о том, что в этот период вам не засчитывается трудовой стаж, не идут отчисления в Пенсионный фонд и Фонд социального страхования.

Поэтому каким бы привлекательным на первый взгляд на казалось трудоустройство на время декретного отпуска без официального оформления, лучше несколько раз хорошенько подумать и взвесить все «за» и «против», оценить риски.

Прием на работу на время декретного отпуска

Прием на работу на время декретного отпуска

Подработка в декрете вынужденная мера многих молодых мам

В то же время с уходом сотрудницы в связи с материнством некоторые проблемы начинаются и у работодателя – ведь рабочие обязанности отсутствующей работницы не уходят вместе с ней, их нужно кому-то выполнять. Хорошо, если есть заместитель, которого можно временно перевести на должность, или если деятельность подразумевает нескольких работников на этой же должности, между которыми можно распределить обязанности. А если нет?

Тогда приходится нанимать нового человека и заключать с ним срочный договор на время декретного отпуска: документ, в котором будет указано, что такой-то принят на должность и исполняет обязанности до определенного числа.

Однако специалисты рекомендуют не указывать в договоре конкретную дату, а просто оставлять формулировку «до выхода на работу основного работника». Ведь никогда не угадаешь, как все может пойти: даже самые ярые карьеристки, которые до родов намеревались вернуться к трудовым обязанностям как можно скорее и не рассчитывали на освобождение от работы по уходу за ребенком, могут обнаружить у себя непреодолимый материнский инстинкт и захотят остаться дома как можно дольше. Лучше перестраховаться.

Надеемся, наша статья помогла вам ответить на вопрос, как зарабатывать в декретном отпуске.

[/su_box] [/su_box][/su_box] [/su_box]

Источник: http://hr-portal.ru/article/kak-zarabatyvat-vo-vremya-dekretnogo-otpuska

Как я искала работу в декрете – обзор вакансий для мам в декретном отпуске

Как я искала работу в декрете – обзор вакансий для мам в декретном отпуске

Декретный отпуск во многом, конечно, замечательное время. Мама может проводить со своим ребенком, семьей массу времени, чего не позволяла себе долго. Но порой так устаешь от милых родственников и домашних забот! Хочется смены деятельности, а тут еще и финансы начинают запевать романсы. Выход, конечно, есть — начать работать дома. Гигантские прибыли сразу не появятся, зато можно встряхнуться, выскочить из круга хозяйственных хлопот, завести собственную денежку и даже найти занятие по душе и для жизни после декрета.

Реально ли совмещать работу с декретом не в ущерб ребенку?

Реально ли совмещать работу с декретом не в ущерб ребенку?

Плюсы работы в декрете

• Есть возможность внести свою лепту в семейный бюджет, иногда очень существенную.
• Чаще всего работа в декретном отпуске удаленная, а значит, не нужно ездить в офис, экономятся время, деньги на проезд, обеды и офисную одежду.
• Ты сама планируешь свой рабочий режим, выбираешь удобное для работы время.
• Это хорошая «встряска» мозга. По себе знаю, что после некоторого времени сидения дома возникает чувство, что эта часть организма атрофировалась. Уже сам поиск вариантов работы — это замечательная «зарядка для ума».
• В какой-то степени ты самореализуешься и даже можешь найти новую профессию.

Минусы тоже есть, и немало…

• На маму ложится двойная нагрузка, ведь домашние дела и уход за ребенком никто не отменяет. К тому же, как не крути, приходится меньше времени уделять малышу, общению с ним. Хорошо, если есть бабушка, которая может побыть с ребенком 2-4 часа, чтобы мама в это время могла потрудиться. Чаще всего такой возможности нет, и мамы экономят либо на сне, работая по ночам, либо на ребенке. По своему опыту скажу, что двух часов дневного сна чада слишком мало для сколько-нибудь значительных трудовых подвигов.
• Необходима самодисциплина, четкое распределение времени.
• Работая дома, можно «закопаться» и вообще перестать выходить в общественные места (прогулки с ребенком во дворе или пробежки по продуктовым магазинам не в счет).

Где и сколько может заработать в декрете мамочка через Интернет?

Как зарабатывать во время декретного отпуска?

Работа на время декретного отпуска – возможно ли это? Для того чтобы узнать ответ на этот вопрос, вам просто необходимо прочитать нашу статью.

Декретный отпуск

Заработок во время декретного отпуска стал уже повсеместным явлением в нашей стране

Как известно, каждая забеременевшая сотрудница имеет право как минимум на сто сорок календарных дней, чтобы спокойно выносить и родить ребенка.

А после этого дается также дополнительное время – от полутора лет до трех, – чтобы приучить малыша к относительной самостоятельности, передать его в дошкольное учреждение и выйти на работу. Весь этот длительный период именуется декретом.

И, разумеется, работа во время декретного отпуска не предусматривается – сотрудница приходит на предприятие только чтобы передать документы, получить пособие, может быть, в случае какой-нибудь крайней производственной необходимости, но требовать этого работодатель не имеет никакого права.

Для чего нужна подработка в декретном отпуске?

Многие, находясь дома с малышами, предпочитают не сидеть сложа руки, а искать себе какое-нибудь дополнительное, желательно, оплачиваемое, занятие. И происходит это не только потому, что женщине становится скучно – многим дополнительные средства дохода действительно необходимы.

Пособие по уходу за ребенком выплачивается хоть и ежемесячно, но в размере сорока процентов от среднего заработка. Если он и без того был не большим, то сорок процентов – это просто жалкие крохи. А особенно актуальным дополнительный заработок в декретном отпуске становится, когда проходят первые полтора года и пособие превращается в пятьдесят рублей ежемесячно, вне зависимости от средней заработной платы.

Работа по совместительству в декретном отпуске

Если служащая трудилась у двух разных работодателей до того, как забеременела, в период временной нетрудоспособности по беременности и родам она может получить пособие у обоих – а также у троих и четверых, если у нее получалось совмещать так много разных видов деятельности. А вот с выплатами по уходу за ребенком так сделать не получится: по закону пособие будет выплачивать только один из работодателей, по выбору самой сотрудницы.

Но это не отвечает на вопрос, можно ли работать по совместительству, находясь в декретном отпуске? Зато можем ответить мы: можно. И ничего противоречащего законодательству в этом нет. Более того, если вы до декрета не были совместителем, вы вполне можете стать им после – и прежнее начальство даже не надо будет ставить об этом в известность (а вот Пенсионный фонд и Фонд социального страхования – придется, поскольку у вас появится дополнительный доход).

Неполный рабочий день в декретном отпуске

Некоторые женщины предпочитают не искать какие-то дополнительные подработки, а сделать выбор в пользу родного предприятия и оформить на нем график с неполным рабочим днем. Если ваше начальство не возражает и готово оплачивать заработную плату, то это может стать идеальным решением вашей финансовой проблемы, потому что в таком случае вам не только полагается зарплата пропорционально отработанному времени, но также за вами сохраняется право на пособие по уходу за ребенком.

Можно ли работать в декретном отпуске до родов?

Трудовое законодательство не запрещает женщине работать во время декретного отпуска

Трудовое законодательство предусматривает сто сорок дней временной нетрудоспособности: семьдесят дней до родов и столько же после. Пособие за каждый из этих дней будет выплачено по среднедневному заработку.

Если окажется, что пособие намного проигрывает в размере заработной плате, которую вы могли бы получить за эти дни, вы имеете полное право, если позволяют здоровье и обстоятельства, не брать весь положенный срок, а уйти в отпуск, например, перед самыми родами и вернуться к трудовой деятельности сразу же при первой же возможности. Но в этом случае период вашей работоспособности не будет считаться отпуском: то есть, можно работать в декретном отпуске по беременности и родам, но нельзя одновременно получать и пособие, и зарплату. Это также будет соответствующим образом оформлено документально.

Неофициальная работа на период декретного отпуска

Многие в период пребывания на дому находят подработки, на которых не производится оформление. С одной стороны это практически оптимальный выход: вы получаете и пособие, и оплату труда, при этом можете быть в каком угодно отпуске, а если дополнительная работа удаленная – то и находиться где угодно, и график выстраивать самостоятельно.

Но с другой стороны – большая часть «теневых» работодателей не выплачивает налоги, от чего рано или поздно можете пострадать и вы. И не стоит забывать также о том, что в этот период вам не засчитывается трудовой стаж, не идут отчисления в Пенсионный фонд и Фонд социального страхования.

Поэтому каким бы привлекательным на первый взгляд ни казалось трудоустройство на время декретного отпуска без официального оформления, лучше несколько раз хорошенько подумать и взвесить все «за» и «против», оценить риски.

Прием на работу на время декретного отпуска

Подработка в декрете – вынужденная мера многих молодых мам

В то же время с уходом сотрудницы в связи с материнством некоторые проблемы начинаются и у работодателя – ведь рабочие обязанности отсутствующей работницы не уходят вместе с ней, их нужно кому-то выполнять. Хорошо, если есть заместитель, которого можно временно перевести на должность, или если деятельность подразумевает нескольких работников на этой же должности, между которыми можно распределить обязанности. А если нет?

Тогда приходится нанимать нового человека и заключать с ним срочный договор на время декретного отпуска: документ, в котором будет указано, что сотрудник принят на должность временно и исполняет обязанности до определенного срока.

Однако специалисты рекомендуют не указывать в договоре конкретную дату, а просто оставлять формулировку «до выхода на работу основного работника». Ведь никогда не угадаешь, как все может пойти: даже самые ярые карьеристки, которые до родов намеревались вернуться к трудовым обязанностям как можно скорее и не рассчитывали на освобождение от работы по уходу за ребенком, могут обнаружить у себя непреодолимый материнский инстинкт и захотеть остаться дома как можно дольше. Лучше перестраховаться.

Надеемся, наша статья помогла вам ответить на вопрос, как зарабатывать в декретном отпуске.

[/su_box] [/su_box][/su_box] [/su_box]

Источник: https://opersonale.ru/trudovoe-pravo/dekret/kak-zarabatyvat-vo-vremya-dekretnogo-otpuska.html

4 способа подрабатывать в декрете и оставаться хорошим родителем

Родитель, который уходит в декретный отпуск, получает ежемесячное пособие — 40% от средней зарплаты за последние два года. Ещё есть декретные — пособие по беременности и родам. Это единовременная выплата, которую выдают женщине, когда она идёт в отпуск по уходу за ребёнком.

Существует и другая помощь от государства, но часто её не хватает: в семье становится на одного человека больше, а денег — меньше. Некоторые из-за этого отказываются от декрета и выходят на работу, оставляя малыша с бабушками и дедушками, но такая возможность есть не у всех. Вот как можно подрабатывать в декрете не в ущерб семье и ребёнку.

1. Монетизируйте хобби

Если у вас есть любимое дело, попробуйте заработать на нём. Это может быть рукоделие, кулинария, рисование, флористика, разведение растений или передержка животных — список хобби почти бесконечный. Чем оригинальнее идея и конечный продукт, тем больше шансов на успех. Важно найти свой вид творчества, чтобы занятие не начало бесить через неделю.

Зарабатывать на этом не так просто, но возможно. Первое время выполняете заказы друзей и знакомых, а потом начинает работать сарафанное радио. Для этого нужно приятно удивлять клиентов — в маркетинге это называется вау-эффектом. Ещё придётся завести странички в соцсетях и освоить на базовом уровне PR и SMM: без этого не получится находить покупателей.

Когда сыну было шесть месяцев, я связала шапку для мужа. Сфотографировалась в ней и выложила в Instagram. Знакомые тут же стали спрашивать, смогу ли связать на заказ. Я сомневалась, а потом подумала: почему бы и нет? В декрете было скучно, зима в Омске долгая.

[/su_box]

Придумала название — «Простошапка», сама нарисовала логотип, создала отдельную страницу во «ВКонтакте». И народ начал активно заказывать. Шапка стоила 650 рублей, я вязала по две в день. Первую — во время дневного сна ребёнка, вторую — ночью. Шапки были из толстой пряжи, на каждую уходило по 1,5–2 часа. Очень помог муж-фотограф, мы много снимали на друзьях, знакомых.

В следующем году мне пришлось взять помощниц-надомниц, чтобы справляться с большим количеством заказов. Так закрутилось, завертелось. Мы открыли полноценный розничный магазин в центре Омска и интернет-площадку. А месяц назад — магазин в Тюмени. Сейчас у нас 30 сотрудников и отдельное небольшое производство.

Минус хобби как подработки в том, что оно не приносит стабильного заработка на начальном этапе. В развитие продукта нужно вкладываться: уделять время ведению страницы в соцсетях, отвечать покупателям, искать лучшие ракурсы для съёмки и обрабатывать фотографии. В некоторых сферах очень высокая конкуренция. Например, по запросу «торт на заказ Москва» в Instagram 716 тысяч фотографий — придётся рекламировать свой аккаунт и выглядеть не хуже, чем опытные кондитеры.

Пока заказов мало — один-два в месяц, можно работать без оформления. Когда хобби начнёт стабильно приносить доход, нужно зарегистрироваться как самозанятый. Это защитит от налоговой службы и убережёт от штрафов за неуплату налогов с дохода.

Узнайте

Источник: https://lifehacker.ru/podrabotka-v-dekrete/

Декрет — пожалуй, лучшее время для собственного бизнеса: 10 примеров заработка в декретном отпуске

Если до этого мама вела активный образ жизни, была целеустремленной в построении карьеры, то занявшись пусть и таким важным делом, как воспитание детей, она как будто останавливается. Жизнь замирает и крутится исключительно вокруг детей и связанных с ними тем. Изменяется уклад жизни, а с ним и круг общения. Но не все готовы с этим мириться и по-прежнему хотят что-то делать для своего развития и пополнения семейного бюджета.

Роль домохозяйки и матери подходит далеко не всем. Поэтому многие женщины в этот период начинают активно осваивать новое, пробовать себя в других областях, получать дополнительное образование. Некоторые раньше положенного возвращаются на рабочее место.

А как быть, если ответственность за ребенка и его развитие столь же велика, как и желание совершенствоваться и развиваться?

Варианты как всегда есть, причем различные. Если нет желания или возможности оставлять малыша на попечение родственников или няни, и проводить на работе восемь часов, то самый подходящий вариант решения вопроса — это фриланс. То есть выполнение определенной работы за вознаграждение не выходя из дома.

[/su_quote][/su_box] [/su_quote][/su_box]

Он хорош тем, что можно по-прежнему заниматься с ребенком, находясь дома, а выполнять какую-либо работу в свободное время, тратя на нее столько времени, сколько и когда можете себе позволить, конечно, учитывая требования заказчика. Интернет может дать множество идей и возможностей для развития этой мысли. Так вы проверите, насколько ответственны, инициативны, и сколько можете заработать, ведь заработок в этом случае зависит от вас.

А для самостоятельных и энергичных мам, тех, кто не может сидеть без дела, декретный отпуск может стать временем создания собственного бизнеса. Если эта идея вынашивалась давно, то сейчас самый подходящий случай её реализовать. Начав с фриланса, опробовав себя в роли начальника для самого себя, осознав, насколько вы дисциплинированны и ответственны, и поняв, как будете себя вести, оказавшись в свободном плавании, можете продвигаться дальше, создавая свое дело.

У собственного бизнеса есть ряд неоспоримых преимуществ

Это и отсутствие начальника, то есть того, кто будет вас контролировать и требовать выполнения какой-то работы, и возможность использовать время по своему усмотрению, и большие деньги. Все это также является и обратной стороной медали, то есть минусами этого шага. Нужно четко понимать, что отсутствие начальника над вами автоматически перекладывает на вас всю ответственность за жизнеспособность вашего проекта.

Свободный же график расслабляет, поэтому должна быть жесткая самоорганизация, ведь кроме вашего дела, вы ответственны ещё и за ребенка, ему тоже необходимо ваше внимание и ваше время. Большие деньги тоже появятся не сразу, первоначально придется много вкладывать, а только потом получать и то при условии приложения серьезных усилий. Поэтому очень важно на начальном этапе оценить свои силы и возможности.

Однако, пусть такая идея вас не пугает, ведь женский бизнес он на то и женский, что может быть связан в детской и женской тематикой, а значит близкой и хорошо знакомой. Свое дело может быть основано и на хобби, то есть все на том же рукоделии, но и не только.

Нужно хорошенько подумать, что вы можете предложить людям и как это организовать лучшим образом. Помощником может быть интернет — онлайн продажи помогут значительно сократить расходы и упростить осуществление задуманного. А также, что важно для молодой мамочки, можно по-прежнему оставаться с ребенком дома и заниматься его развитием.

Да и распространять информацию о вашем продукте удобнее и быстрее с использованием всемирной паутины.

[/su_quote][/su_box][/su_box]

Конечно же, каждая мама будет выбирать способ самореализации самостоятельно, исходя из обстоятельств и личных предпочтений. Но не стоит упускать этот момент, лучше посмотреть на декретный отпуск на время перемен в своей жизни к лучшему.

А тут ещё, по мнению hobiz.ru — как внезапный новогодний подарок, новый налоговый режим самозанятости в 4 регионах Российской Федерации — Москве, в Московской и Калужской областях, а также в Республике Татарстан. У декретниц, проживающих в указанных регионах, появилась очень легкая возможность начать собственный бизнес, пусть пока и небольшой.

Например, какие области заработка доступны декретницам -здесь и сейчас, без отрыва от материнства и домашних дел?

10 примеров заработка, доступные для декретниц

Как уже упоминалось выше в этой статье на hobiz.ru — фриланс — самая доступная область заработка для женщин, находящихся в декретном отпуске.

Фриланс сам по себе уже является домашним бизнесом, то есть, тем самым видом удаленного заработка, где место работы не имеет значения, достаточно наличие свободного времени. Вот последнего у декретниц капельку, но есть. В перерывах между домашними делами и уходом за детьми, можно немного заработать на собственном таланте.

Наиболее распространённый и «старинный» вариант фриланса — тексты на заказ. Заработок небольшой, но стабильный. Несмотря на множество предложений в этой нише и большой конкуренции (школьники, студенты и другие социальные слои, ищущие заработка), работа в этой нише есть. Потому что, от обилия предложений, спрос на качественные тексты остается высоким. И если женщина, работающая в декрете, обладает талантом написания текстов, да еще по какой-нибудь востребованной тематике, заработок до 50 тысяч рублей в месяц — легко достижим.

Кроме текстов, в этой нише востребованы услуги авторов персонализированных сказок и сценарии для игровых приложений.  Сказки требуются для сервисов, зарабатывающих на них, представляя красочные истории своим заказчикам в виде мультфильмов, книг или открыток.

Например, в качестве нестандартного поздравления с Днем Рождения. На hobiz.ru есть пример такой бизнес-идеи. Текстовые сценарии необходимы для игр и развлекательных приложений. Найти и выполнить такие заказы можно с помощью фриланс-биржи Kwork. Заработать, обладая талантом, можно до 100 тысяч рублей в месяц.

[/su_box]

Потому что конкуренции в этой нише пока мало, а спрос большой.

Также, кроме «написания текста», можно зарабатывать, обладая красивым голосом — озвучиванием текстов или созданием иллюстраций, например, обложки для альбома, книги или любой другой картинки. Подобные заказы часто встречаются на Кворке. Вообще, что касается фриланса, пожалуй, Кворк одна из самых разносторонних бирж, где можно найти удаленную работу.

Если таланта к написанию особого нет, но фриланс по-прежнему манит возможностью удаленной работы, то можно попробовать азы SMM-маркетинга. Сложность термина не должна пугать. Под SMM могут скрываться банальное ведение групп и сообществ в социальных сетях, работа с подписчиками, поиск и размещение интересной информации, модерирование комментариев, например, в или Instagram и многое другое. За такую удаленную работу не так много платят, но 5-15 тысяч рублей  в месяц за не пыльное дело — гарантированы.

Если у декретницы есть талант работы с персоналом, например до отпуска она работала в кадровом отделе, то и в декретном отпуске можно продолжить свое занятие удаленно — удаленный подбор персонала.

В обязанности входит — размещение и поиск вакансий, профессиональный отбор кандидатов, телефонное или интернет (скайп, вацап и другие мессенджеры) интервьюирование с последующим решением о приглашении на очное собеседование в компанию. Даже такая, с виду простая удаленная занятость — высоко ценится многими работодателями. Схема работы традиционна — оклад + премия за каждого нанятого сотрудника.

[/su_box]

Причем последняя может быть существенной, если речь идет о поиске кандидата на руководящую должность. В итоге, удаленный заработок может варьироваться от 10 до 50 тысяч рублей.

Обладая организаторскими талантами и профильным образованием, можно организовать собственные удаленные курсы. Например, обучение игре на музыкальных инструментах, рукоделию, рисованию, лепке из глины и многим другим домашним делам. Заработок зависит от таланта и его продвижения. Возможно, так станется, что получится крайне интересный продукт, способный обеспечить автора на долгие года вперед.

Организация совместных закупок — довольно сложный, но интересный заработок для мам, находящихся в декрете. Достаточно организаторского таланта, чтобы находить продавцов и желающих приобрести их товар. Вознаграждение 10% от стоимости — будет достойной наградой за такую работу. Вероятный заработок до 100 тысяч рублей в месяц. Hobiz.ru уже описывал такую бизнес-идею.

И, конечно, не стоит забывать про такую «древнюю» профессию — удаленный менеджер по продажам. Поиск и привлечение клиентов к товарам и услугам различных компаний и фирм. Талантливые мамы — зарабатывают, остальные — боятся сложностей. Это и не удивительно. Однако, стрессоустойчивые  женщины, работая в декретном отпуске, зарабатывают на этой позиции до 40 тысяч рублей в месяц и не жалеют о своей работе.

Говоря о менеджерах по продажам, можно упомянуть об удаленной работе в банке. Многие банки ищут сотрудников для работы с клиентами, операторов поддержки и другие вакансии. А Тинькофф-Банк ищет таких сотрудников именно на удаленную работу. И если есть вакансия, то почему бы ее не попробовать?

Ведь, как известно, за спрос денег не берут. Наоборот, появляется отличная возможность заработать, находясь в декретном отпуске!

Обязательно изучите похожие бизнес-идеи:

Специально для hobiz.ru

Источник: https://hobiz.ru/ideas/people/decret/

Как заработать во время декретного отпуска

Работа на время декретного отпуска – возможно ли это? Для того чтобы узнать ответ на этот вопрос, вам просто необходимо прочитать нашу статью.

Декретный отпуск

Заработок во время декретного отпуска стал уже повсеместным явлением в нашей стране

Как известно, каждая забеременевшая сотрудница имеет право как минимум на сто сорок календарных дней, чтобы спокойно выносить и родить ребенка. А после этого дается также дополнительное время – от полутора лет до трех, – чтобы приучить малыша к относительной самостоятельности, передать его в дошкольное учреждение и выйти на работу.

Весь этот длительный период именуется декретом. И, разумеется, работа во время декретного отпуска не предусматривается – сотрудница приходит на предприятие только чтобы передать документы, получить пособие, может быть, в случае какой-нибудь крайней производственной необходимости, но требовать этого работодатель не имеет никакого права.

Для чего нужна подработка в декретном отпуске?

Многие, находясь дома с малышами, предпочитают не сидеть сложа руки, а искать себе какое-нибудь дополнительное, желательно, оплачиваемое, занятие. И происходит это не только потому, что женщине становится скучно – многим дополнительные средства дохода действительно необходимы.

Пособие по уходу за ребенком выплачивается хоть и ежемесячно, но в размере сорока процентов от среднего заработка. Если он и без того был не большим, то сорок процентов – это просто жалкие крохи. А особенно актуальным дополнительный заработок в декретном отпуске становится, когда проходят первые полтора года и пособие превращается в пятьдесят рублей ежемесячно, вне зависимости от средней заработной платы.

Работа по совместительству в декретном отпуске

Если служащая трудилась у двух разных работодателей до того, как забеременела, во время временной нетрудоспособности она может получить пособие у обоих – а также у троих и четверых, если у нее получалось совмещать так много разной деятельности. А вот с выплатами по уходу за ребенком так сделать не получится: по закону пособие будет выплачивать только один из работодателей, по выбору самой сотрудницы.

Но это не отвечает на вопрос, можно ли работать по совместительству находясь в декретном отпуске? Зато можем ответить мы: можно. И ничего противоречащего законодательству в этом нет. Более того, если вы до декрета не были совместителем, вы вполне можете стать им после – и прежнее начальство даже не надо будет ставить об этом в известность (а вот Пенсионный фонд и Фонд социального страхования – придется, поскольку у вас появится дополнительный доход).

Неполный рабочий день в декретном отпуске

Некоторые женщины предпочитают не искать какие-то дополнительные подработки, а сделать выбор в пользу родного предприятия и оформить на нем неполный рабочий день. Если ваше начальство не возражает и готово оплачивать и пособие, и заработную плату – потому что в таком случае за вами сохраняются первые выплаты и полагаются вторые – то это может стать идеальным решением вашей финансовой проблемы.

Можно ли работать в декретном отпуске до родов?

Трудовое законодательство не запрещает женщине работать во время декретного отпуска

Трудовое законодательство предусматривает сто сорок дней временной нетрудоспособности: семьдесят дней до родов и столько же после. Пособие за каждый из этих дней будет выплачено по среднедневному заработку.

Если окажется, что пособие намного проигрывает заработной плате, которую вы могли бы получить за эти дни, вы имеете полное право, если позволяет здоровье и обстоятельства, не брать весь положенный срок, а уйти в отпуск, например, перед самыми родами и вернуться к трудовой деятельности сразу же при первой же возможности. Но в этом случае период вашей работоспособности не будет считаться отпуском: то есть, можно работать в декретном отпуске по беременности и родам, но нельзя одновременно получать и пособие, и зарплату. Это также будет соответствующим образом оформлено документально.

Неофициальная работа на период декретного отпуска

Многие в период пребывания на дому находят подработки, на которых не производится оформление. С одной стороны это практически оптимальный выход: вы получаете и пособие, и оплату труда, при этом можете быть в каком угодно отпуске, а если дополнительная работа удаленная – то и находиться где угодно, и график выстраивать самостоятельно.

Но с другой стороны – большая часть «теневых» работодателей не выплачивает налоги, от чего рано или поздно можете пострадать и вы. И не стоит забывать также о том, что в этот период вам не засчитывается трудовой стаж, не идут отчисления в Пенсионный фонд и Фонд социального страхования.

Поэтому каким бы привлекательным на первый взгляд на казалось трудоустройство на время декретного отпуска без официального оформления, лучше несколько раз хорошенько подумать и взвесить все «за» и «против», оценить риски.

Прием на работу на время декретного отпуска

Подработка в декрете вынужденная мера многих молодых мам

В то же время с уходом сотрудницы в связи с материнством некоторые проблемы начинаются и у работодателя – ведь рабочие обязанности отсутствующей работницы не уходят вместе с ней, их нужно кому-то выполнять. Хорошо, если есть заместитель, которого можно временно перевести на должность, или если деятельность подразумевает нескольких работников на этой же должности, между которыми можно распределить обязанности. А если нет?

Тогда приходится нанимать нового человека и заключать с ним срочный договор на время декретного отпуска: документ, в котором будет указано, что такой-то принят на должность и исполняет обязанности до определенного числа.

Однако специалисты рекомендуют не указывать в договоре конкретную дату, а просто оставлять формулировку «до выхода на работу основного работника». Ведь никогда не угадаешь, как все может пойти: даже самые ярые карьеристки, которые до родов намеревались вернуться к трудовым обязанностям как можно скорее и не рассчитывали на освобождение от работы по уходу за ребенком, могут обнаружить у себя непреодолимый материнский инстинкт и захотят остаться дома как можно дольше. Лучше перестраховаться.

Надеемся, наша статья помогла вам ответить на вопрос, как зарабатывать в декретном отпуске.

[/su_box] [/su_box][/su_box] [/su_box]

Источник: http://hr-portal.ru/article/kak-zarabatyvat-vo-vremya-dekretnogo-otpuska

Как я искала работу в декрете – обзор вакансий для мам в декретном отпуске

Декретный отпуск во многом, конечно, замечательное время. Мама может проводить со своим ребенком, семьей массу времени, чего не позволяла себе долго. Но порой так устаешь от милых родственников и домашних забот! Хочется смены деятельности, а тут еще и финансы начинают запевать романсы. Выход, конечно, есть — начать работать дома. Гигантские прибыли сразу не появятся, зато можно встряхнуться, выскочить из круга хозяйственных хлопот, завести собственную денежку и даже найти занятие по душе и для жизни после декрета.

Реально ли совмещать работу с декретом не в ущерб ребенку?

Плюсы работы в декрете

• Есть возможность внести свою лепту в семейный бюджет, иногда очень существенную.
• Чаще всего работа в декретном отпуске удаленная, а значит, не нужно ездить в офис, экономятся время, деньги на проезд, обеды и офисную одежду.
• Ты сама планируешь свой рабочий режим, выбираешь удобное для работы время.
• Это хорошая «встряска» мозга. По себе знаю, что после некоторого времени сидения дома возникает чувство, что эта часть организма атрофировалась. Уже сам поиск вариантов работы — это замечательная «зарядка для ума».
• В какой-то степени ты самореализуешься и даже можешь найти новую профессию.

Минусы тоже есть, и немало…

• На маму ложится двойная нагрузка, ведь домашние дела и уход за ребенком никто не отменяет. К тому же, как не крути, приходится меньше времени уделять малышу, общению с ним. Хорошо, если есть бабушка, которая может побыть с ребенком 2-4 часа, чтобы мама в это время могла потрудиться. Чаще всего такой возможности нет, и мамы экономят либо на сне, работая по ночам, либо на ребенке. По своему опыту скажу, что двух часов дневного сна чада слишком мало для сколько-нибудь значительных трудовых подвигов.
• Необходима самодисциплина, четкое распределение времени.
• Работая дома, можно «закопаться» и вообще перестать выходить в общественные места (прогулки с ребенком во дворе или пробежки по продуктовым магазинам не в счет).

Где и сколько может заработать в декрете мамочка через Интернет?

Конечно, легче всего найти работу для мам в декрете во Всемирной паутине. Для начинающих не требуются какие-то особые знания и навыки. Надо просто хорошо ориентироваться в виртуальном пространстве и не понаслышке быть знакомым с социальными сетями. Правда, за непрофессиональный труд и оплата будет невысокой.

Как и везде, для более серьёзного заработка необходимы и более серьезные вложения знаний и умений. Часто приходится проходить дополнительное обучение.

Для прохождения опросов за денежку нужно зарегистрироваться на одном из сайтов и ждать приглашения по е-мейл. Особенным заработком тут хвастаться не приходится, от 25 рублей за опрос и крайне нерегулярный доход. Всё зависит от того, подойдут ли ваши характеристики (возраст, пол, род деятельности, место проживания и многие другие). Вот некоторые ресурсы: anketka.ru, platnijopros.ru, o.voprosnik.ru. Заработка за месяц хватает на оплату телефона.

Работа — ставить классы, читать статьи, писать комментарии на форумах. Не требуется особых навыков. Ищется через специальные биржи, например forumok.com, qcomment.ru.

Написание статей для сайтов на заданную тему (копирайт), либо переписывание другими словами уже существующих (рерайт). Безусловно, нужны грамотность, опыт в написании сочинений (статей), хотя бы школьных. Биржи Etxt.ru, Advego.ru, Text.ru, Turbotext.ru и другие. Цена вопроса от 1000 до 20000 в месяц.

• Администратор группы в социальных сетях

Источник: https://rusbizinformation.com/kak-zarabotat-vo-vremya-dekretnogo-otpuska/